壕！宝安每年拿出1000套住房引进人才

7月6日，宝安举行“企业、创新、人才三大政策”实施方案新闻通气会，发布了支持企业提升竞争力、促进科技创新、促进人才优先发展的三个具体措施。

记者在会上获悉，宝安发布一系列“利好政策”：比如，未来五年每年拿出不少于1000 套住房帮助企事业单位引进紧缺人才，对宝安区首次入选“世界500强”、“中国500强”企业，在市级分别奖励3000万、1000万的基础上，将按市里同样的补助标准，分别给予3000万、1000万的叠加补助等。

据了解，宝安区“三大政策”吃透市里“三大政策”的基础上，针对宝安综合创新生态体系不完备、科技创新动力不足，高端产业载体空间不足，产业扶持导向性不强，人才引进政策碎片化突出，优质教育、医疗资源紧缺等一系列问题，先后召开6次专题会议，深入研究对策、提出精准的方案。

六街道规划建设人才安居小区

引进人才方面，奖励补贴和住房保障无疑具有相当的吸引力，目前也是各地引才的主要手段之一。此次宝安拿出真金白银，对基础性人才到高层次人才进行全方位的资助。

特别值得注意的是，在住房方面，宝安提出了“1000工程”，未来五年，每年拿出不少于1000 套住房帮助企事业单位引进紧缺人才；2020年前要在每个街道规划建设至少1个人才安居小区，全区筹集提供不少于1万套人才住房，平均每年供给不少于2000套。

此外，对宝安紧缺的教育、卫生领域高层次人才的住房保障，按照评审认定的层级，最高可以提供150平方米的10年免租住房，全职工作满10年，特别优秀、贡献突出的，可以终身免租居住，“价码”也相当“诱人”。

划定70平方公里的工业控制线

支持企业提升竞争力方面，宝安计划打造龙头企业梯队，叠加重奖“500强”企业。如对宝安区首次入选“世界500强”、“中国500强”企业，在市级分别奖励3000万、1000万的基础上，将按市里同样的补助标准，分别给予3000万、1000万的叠加补助；

此外，宝安还鼓励企业实施“机器换人”，对经认定的“机器换人”示范项目，给予设备投入的15%、不超过200万元的补贴；试点建设无人工厂，对列入区无人工厂的应用示范项目，给予最高500万元的补助。

《实施方案》还提出，要像保护基本农田一样保护工业资源，像爱护自己的眼睛一样爱护优质企业”，加强产业用地统筹管理，划定总规模70平方公里的工业控制线，保护制造业发展空间，解决宝安产业空间不足问题。

全方位全过程支持企业创新发展

科技创新方面，宝安计划全过程支持企业创新发展。比如，对国家、区级科技创新载体，分别给予300万元、150万元的资助奖励；对入驻经认定的区级科技创新园的科技孵化企业、区级以上的创赛项目，分别给予三年内最多500平方米，每月每平方米20元、30元且不超过实际租金的孵化期房租补贴；对入驻经认定的区科技创新园的成长型国家高新技术企业，给予三年内最多1000平方米、每月每平方米10元且不超过实际租金的加速期房租补贴。

此外，此次宝安在智慧城市建设、企业信息化等方面进行大力扶持，目的是鼓励企业利用信息技术改造和升级传统产业，以信息化推动经济结构调整和产业转型升级。比如对获得市级以上企业信息化、智慧城市建设、信息化和工业化融合重点支持的项目，给予上级部门资助额20%、最高100万元的追加配套；对经认定的智慧城市建设项目，按项目实际建设投入50%给予一般项目最高30万元、重点项目最高100万元的补贴。

编辑 欧阳炜