12月13日，广东省2021届普通高校毕业生医学、药学、卫生管理类专场供需见面会在广东医科大学东莞校区举行。本次见面会由广东省教育厅主办，广东医科大学承办，共有450多家医药类企事业单位前来招才纳士，提供逾2.3万个就业岗位供毕业生选择，涵盖医疗、生物医药、文职、会计、管理等多个职类，其中，儿科、麻醉、影像、护理等专业需求量大，现场吸引了省内外广大毕业生参会。

揽才奇招频出：最高打出150万年薪

在招聘会现场，众多企业为揽人才纷纷出奇招：“免笔试”“即时编制”“安家费”等众多福利让毕业生应接不暇。肇庆市卫健局、茂名市卫健局等20多家单位在学校预约安排了现场考试、面试，毕业生通过考试即可直接安排入职入编。茂名市多家医院开辟面试专场，毕业生初试完符合意向的立即进行复试，现场签约。

为了招揽人才，多家单位打出高薪和提供安家费来吸引毕业生。其中，清远市人民医院招聘博士研究生打出最高150万元年薪，多家单位提供的安家费也是10万元起步。广东医科大学附属第二医院招聘人员表示，留住人才的关键是人文关怀和平台。通过团队建设、营造好的工作氛围，提升职工的职业幸福感和归属感，留住医院的职工，他希望“自己培养的学生能够回到自己的专属岗位，为医院的发展作贡献”。

现场供需两旺：有社会实践经历者加分

招聘会现场洽谈氛围浓烈，不时听到应聘人员询问毕业生实习情况、学习成绩、社团活动、兴趣爱好、社会实践经历等，为单位物色“千里马”。

“疫情期间，我参加了家乡的疫情防控志愿服务工作。”“我连续三年参加‘三下乡’志愿服务。”不少应聘的毕业生都会介绍自己的社会实践经历。广东医科大学附属惠州妇女儿童医院招聘负责人介绍道，毕业生在校期间参加过志愿服务或者做过公益工作，这些都是他们面试的加分项，我们也会优先考虑。

“专业能力强是医生的基本要求，性格好则能反映医生的医德。”广东医科大学附属医院招聘人员表示，他们更看重求职者的综合能力和性格。

紧抓疫情防控：优质服务好评不断

为确保疫情防控常态化和校园招聘会顺利开展“两手抓”“两不误”，广东医科大学充分调动了校内外各方力量，现场做好参会人员的健康监测、场地卫生消毒清洁、防疫物资配备、科学管控人员数量等工作，确保招聘会的安全与有序。

本次活动依托省智慧服务平台，为用人单位开辟网络招聘通道，从企业报名到学校审批实现全网络化操作，同时为各用人单位设置“招聘二维码”，毕业生“扫一扫即可投递简历”，实现供需双方更精准的对接。现场招聘会结束后，同学们也可以继续在省智慧服务平台参加本场招聘会的线上专题活动，选择心仪的职位投递简历，享受省高校毕业生就业指导中心提供的岗位精准匹配推送服务。

广东医科大学就业指导中心在现场设置了休息区、热水区、打印区等区域，为用人单位和毕业生提供温暖服务。智通人才招聘还为学生提供简历“诊断”服务，让毕业生的简历更完美。现场还特设大学生应征入伍优惠政策咨询点，为毕业生解答大学生征兵优惠政策，鼓励更多优秀毕业生参与到国防建设事业中去。

编辑 刘桂瑶