人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。

深圳市人社局局长孙福金表示，人社部门是重要的民生部门，人社事业改革发展的出发点和落脚点都要聚焦到这个目标上来。深圳人社将坚持贯彻以人民为中心的发展思想打造民生幸福标杆，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，努力续写更多“春天的故事”，勇当先行示范区建设的“人社尖兵”。

一是把稳就业作为重中之重。在劳有厚得上下功夫，促进更高质量更充分就业。特别是，按照“提高人民收入水平”部署，推动形成合理有序的收入分配格局，坚持按劳分配原则，完善按要素参与分配政策制度，加强对企业的工资宏观指导，优化工资指导价位制定和发布机制，完善最低工资动态调整机制，推进国有企业工资决定机制改革，促进不同行业、岗位的职工工资水平正常增长。支持凭技能提高待遇，着力促进中长期收入水平提升，壮大中等收入群体。

二是织密扎牢社会保障网。健全全覆盖、多层次、可持续的社会保障体系，满足不同群体保障需求。积极探索构建以基本养老保险为基础、以企业（职业）年金为补充、与个人储蓄型养老保险和商业保险相衔接的多层次、可持续、公平与效率相结合的养老保险体系。创新完善预防、补偿、康复“三位一体”工伤保险制度体系。积极开展新经济新业态从业人员及灵活就业人员职业伤害保障制度试点。促进基金投资运营与本地经济发展良性互动，完善企业年金和职业年金投资运营体制机制。在强化政策托底功能的同时，努力兼顾统筹层次提升与待遇增长、企业减负需求。

三是完善劳动关系治理体系。聚焦“中国之治”，适应经济社会加快转型、新业态新模式不断涌现，继续强化依法治理，坚持底线思维，引领促进全市企业构建和谐劳动关系。深入推进和谐劳动关系示范区创建活动，以此为抓手，提升城市治理体系和治理能力现代化水平。加强劳动监察能力建设和劳资纠纷预防化解处置，提升劳动争议调解仲裁效能。加强劳资纠纷风险隐患排查，针对受疫情、经贸摩擦影响严重的企业，加强用工分类指导，妥善处置突发性群体劳资纠纷事件。探索劳动用工管理模式改革，切实提升劳动力市场竞争性灵活性。

“如同市委书记王伟中所说，时代再次选择了深圳，深圳必须有新的更大作为。深圳人社将深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示精神，多谋民生之利，多解民生之忧，促进共建共治共享共同富裕的民生发展格局，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障！”孙福金如是说。

见习编辑 连博