深圳首届人力资源数字化科技大赛榜单出炉

在12日举行的人才高交会开幕式上，深圳首届人力资源数字化科技大赛的颁奖仪式同期举行。猿圈科技的猿圈AI笔试面试系统项目和平安国际智慧城市科技股份有限公司的平安知鸟项目，从109个参赛项目中脱颖而出，分获创意赛和应用赛的一等奖。

本次大赛是我市首次人力资源科技应用方面的重大赛事活动，以“培育新业态、聚集产业链、甄选新人才、探索新规则”为目标，打造深圳人力资源行业科技创新生态圈，全方位展示了人力资源行业与人工智能、大数据、互联网深度融合的新产品和新服务。

“平安知鸟智能培训一体化平台”项目获得获得应用赛道一等奖，平安国际智慧城市智慧教育事业部副总经理秦国炜介绍，培训在企业内的实施往往遇到“针对性不强”“缺乏有效的训后效果追踪”“培训无闭环”等问题。基于这些痛点，平安知鸟搭建了智能培训一体化平台，依托人工智能、大数据、云计算、生物识别等核心技术，为企业、职教机构提供智能培训综合解决方案，助力企业人才培养与职教机构转型升级，并向个人提供终身学习服务。

获得创意赛一等奖的猿圈科技的“AI笔面试解决方案”，运用实时音视频和AI技术，独创“天眼”智能监考系统，通过高新技术降低人力成本，为企业、学校、政企机关等上万家机构提供在线考试服务，高效完成人才选拔。

获得创意赛二等奖的智联招聘“商业实战模拟经营项目管理平台”，通过为客户提供深度定制化的模拟经营项目，将员工培训过程中的课程与模拟经营任务相结合，借助模拟经营任务引导学员以团队合作的方式更深入的思考学习的课程与公司的经营并进行模式实践。

薪宝信息科技（广州）有限公司（以下简称"薪宝科技"），凭借"新经济新业态自由职业者综合服务"解决方案，荣膺应用赛道方向的二等奖。

据介绍，企业人力资源管理的数字化一直进行着迭代和变革。从市场的需求看，企业人力资源管理的数字化在企业内部的人力资源分析、人力资源管理系统的更新、人力资源流程改造等工作应用创新上都有超出预期效果的表现，人力资源市场服务需求已升级为更为智能、高端的数字化业务需求。

据专家测算，数字化业务的市场需求已超过400亿美元。从市场的供应看，人工智能、大数据等技术与HR应用的融合更加紧密:数字化技术在简历筛查、人才画像、智能面试机器人、员工服务机器人、员工学习机器人等应用中得到充分发展；区块链技术也将在背景调查、灵活用工、人才招聘、RPO、猎头、培训、员工激励、劳动合同存证等方面推动人力资源管理行业转型升级。

值得关注的是，作为展示人力资源服务业数字化、科技化进程的特色比赛，本次大赛也应用了一系列新技术。如减少人工干预，利用区块链可追溯、不可篡改等特性，对大赛结果及颁奖证书上传到区块链上进行存证，同时支持参赛队伍及第三方人员通过线上方式查询成绩及获奖证书等信息。

编辑 詹婉容