济南市委市直机关工委：建立“356”提档升级机制，锻造强省会建设坚强堡垒

实施“三年行动”，系统推进党支部建设

坚持系统谋划、综合施策、协同推进，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，结合机关实际深入实施党支部建设高质量发展三年行动，明晰“一年一主题、一年一台阶、三年高质量发展”的工作思路，2023年至2025年分别确定“强基固本”“全面提质”“建章立制”三个主题，组织开展凝心铸魂、规范提升、党建引领、创新创优、头雁提升、正风提效“六项行动”，通过3年持续发力，推动党支部建设由打基础向强功能转变，由标准化规范化向高质量发展提升。

习近平总书记“7·9”重要讲话发表5周年之际，市委召开市直机关党的建设工作座谈会

明确“五星标准”，引导党支部梯次升级

坚持创建有目标、工作有规范、评价有标尺，全面推行党支部评星定级管理，梳理形成党支部工作28项规范清单、30项风险点清单，明确9个方面星级评定标准，科学设定星级等次比例，按照党支部自评、机关党委考评、工委复核命名的程序，评选命名市直机关“五星级”党支部765个、“示范”党支部236个，“三星级”以上党支部比例达到100%，51个基层党组织受到中央和省委、市委表彰。建立“先进、中间、后进”党支部台账和537个党支部工作联系点，实行动态管理，分类指导“五星级”党支部提升标杆、争创样板，“四星级”党支部查漏补缺、争先进位，“三星级”及以下党支部查摆剖析、提质提效，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。

召开推进机关党建高质量发展交流会

推出“六个一批”，引领支部工作提质增效

坚持以精细管理促工作规范、以典型引领促整体提升、以健全机制促常态长效，打出“六个一批”组合拳，形成抓关键带全局的倍增效应。

到市直机关党建示范样板单位开展现场教学

规范一批党务工作的基本流程，推动基础党务由“难”转“易”。针对党支部工作易出现的缺项漏项、过度留痕等问题，编印《党支部工作手册》，规范党务工作流程和文书模板。定期举办业务培训，推行党支部工作档案分类管理，实行工作线上记录、业务网上办理，压减考评材料60%，实现去繁减负与提质增效相统一。

打造一批富有特色的党建品牌，推动品牌创建由“形”到“效”。指导基层党组织按照“有品牌名称、有形象标识、有理念内涵、有特色做法、有显性成效、有制度保障”的“六有”要求，推进“一单位一品牌”“一支部一特色”建设，评选市直机关优秀党建品牌61个，其中4个党建品牌获评全国机关党建“典型品牌”“优秀品牌”，实现品牌创建与工作创优相统一。

选树一批带动力强的示范样板，推动先进典型由“点”扩“面”。强化典型带动，组织骨干力量深入工作一线调研，从不同行业领域培育打造14个“党建工作示范点”、23个“党支部建设样板”，进行命名授牌，组织现场教学观摩2万余人次，实现典型引领与提标扩面相统一。

培养一批本领过硬的党支部书记，推动党务力量由“弱”变“强”。实行处室负责人、党支部书记“一肩挑”，严格党务干部配备标准和比例要求，建立备案、培训、推优等机制，细化“三级五岗”责任，推动党支部书记带头学党务、讲党务、精党务，每年进行全覆盖集中培训，努力培养党建、业务“双带头人”，市直机关专职党务干部配备比例达到3.6%，得到提拔重用的占调整人数40%，实现配齐力量与建强队伍相统一。

推广一批可学可鉴的创新案例，推动创新成果由“评”促“用”。引导基层党组织积极探索有利于破解机关党建难题的新途径新方法，评选党支部工作法、党建创新案例、优秀主题党日案例等158个，进行展示交流，汇编成册供学习借鉴，实现推动实践创新与强化成果运用相统一。

形成一批务实管用的制度机制，推动党建工作由“常”及“长”。深入实践总结，先后制定《关于进一步加强市直机关基层党组织建设的意见》《关于进一步发挥市直部门单位机关党组织书记作用的十项措施》等5项制度性文件，建立党支部梯次创建、党务干部推优等5项工作机制，扎密制度笼子、填补制度空白，实现抓当前与管长远相统一。

编辑 詹珊珊 审读 柳春晓 二审 邹远先 三审 洪鹏辉