家族传承如何规划？首届亚太家族办公室高峰会举行

近日，首届亚太家族办公室高峰会落幕。此次会议由天时国际家族办公室联合国际传承学院、国际华人传承协会共同主办，马来西亚家族传承协会协办，来自亚太地区财富管理、家族治理、法律税务及投资领域的代表出席。

据悉，天时国际家族办公室是天时投资集团旗下的联合家族办公室，主要为高净值和家族企业客户提供一站式财富管理服务。目前，该集团已在深圳设立办公室。

峰会现场

会上，马来西亚家族传承协会（FIAM）主席、天时国际家族办公室马来西亚区总经理 Vicky Tan阐述了FIAM的三大核心战略：一、深化专业教育与认证体系，提升区域专业服务能力；二、整合跨境资源，构建涵盖信托、税务、法律等多领域的一站式服务网络；三、推动行业标准化，通过发布白皮书与研究报告，分享可复制的实务经验。她强调：“在家族传承的早期阶段，‘治理’与‘教育’必须并重，需通过家族宪章、家族理事会及接班人计划，形成一套制度化的传承路径。”

在主旨演讲环节，马来西亚证券监督委员会投资管理发展部总经理 Amardeep Kaur 系统介绍了单一家族办公室（Single Family Office, SFO）制度的框架与优势。她指出，该制度具备四大核心优势：监管明确，成本优势，设计灵活和跨境友好，“核心价值在于帮助家族以治理和价值观为导向，而非单纯追求资本增值，特别契合亚太地区华人家族，在财富积累后的传承与治理升级需求。”

天时国际家族办公室大中华区资深合伙人Johnson Liao指出，当前亚太家族在传承规划中正面临从“创富”到“传富”的关键转型，但许多家族对家族办公室的认知仍局限于投资功能，忽视了其在家族治理、代际教育、价值观传承与风险隔离等方面的核心价值。他强调，未来家族办公室的发展将走向制度化、专业化与全球化，需要构建一个整合法律、金融、税务、教育等多领域资源的生态系统。

峰会特别设置圆桌论坛，来自马来西亚证券监督委员会、天时国际家族办公室、国际华人传承协会的专家，共同探讨“亚太家族办公室的协同发展与制度创新”。

与会嘉宾普遍认为，家族传承是一个长期、系统的过程，需要家族自身、专业服务机构及监管部门多方协作。

主办方供图

编辑 张铃佳 审读 郭建华 二审 赵偲容 三审 万晖