长三角数字人才吸引力，上海居首

日前，上海财经大学数字经济研究院、智联招聘联合发布《长三角中心区城市数字人才引力指数报告》(下称《报告》)。《报告》显示，上海作为长三角数字经济发展的核心引擎，凭借全产业链优势、高浓度创新生态和国际化资源，形成对高端人才的“磁吸效应”，展现出全方位的领先优势。

《报告》指出，长三角中心区城市数字人才吸引力区域极化明显。上海一骑绝尘，显著领先其他城市，处于数字人才引力卓越区，杭州、南京、苏州、合肥紧随其后。这五座城市成为长三角地区吸引数字人才的“富集地区”。

根据智联招聘数据，长三角中心区城市与人工智能紧密相关的新兴岗位招聘职位数中，上海、杭州、苏州、南京、合肥、无锡排在前六位，合计占比高达86.5%，成为长三角地区吸引人工智能等新兴人才的高地。上海市一枝独秀，招聘岗位数约占总数的近1/3，这也反映上海市这些年来大力发展人工智能产业的结果。

薪资是市场对数字人才价值的反映，也是数字人才最为看重的因素。根据智联招聘数据，2024年上海市“数字经济岗位平均月薪”为17624元/月，位居首位。其中，中高端岗位招聘平均薪资和初级岗位招聘平均薪资分别位21483元/月和13968元/月，遥遥领先于其他城市。杭州、南京分别以14837元/月和14578元/月随后。

与此同时，上海在人才流入和人才流出的单项指标上均居第一，说明上海在数字人才的吸引上具有海绵效应，既吸引大量数字人才到上海从事数字经济工作，同时也向其他地区输送大量数字人才。

近年来AI大模型技术的发展带动人工智能技术人才需求上涨。从智联招聘数据看，人工智能工程师类最火热的招聘岗位分别为算法工程师、机器视觉、智能驾驶系统工程师、图像识别、自然语言处理、深度学习、机器学习、语音识别等十类。

编辑 刘彦 审读 吴剑林 二审 王雯 三审 潘未末