员工在宿舍猝死 公司应否担责？

案情：2020年10月26日18点30分左右，24岁女子彭某在宝安区石岩街道某公司宿舍猝死。死者家属认为，公司应为彭某的死承担责任，要求公司支付50万元赔偿款。

案件焦点：在家属不同意进一步做尸检确认死者具体死亡时间的前提下，公司是否具有过错，是否应承担赔偿责任？

案例分析：据社区法律顾问谭曦鹭介绍，本案属于典型的非因工死亡纠纷，员工属于完全民事行为能力人，由于彭某死亡当日下午未正常到岗上班，公司方未及时派人联系彭某，存在管理上的过错，应承担相应责任。彭某家属可以就此纠纷到法院进行起诉，但根据《民事诉讼法》《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》和《侵权责任法》，由于彭某系猝死，且家属不愿意进一步做尸检，无法确认具体死亡时间是否在上班时间内，因此能证明公司有责任的证据微乎其微。综上所述，彭某家属可能因举证不能导致败诉。双方选择通过人民调解的方式化解此次纠纷，既避免了诉累，也在法律的框架内，融入情与理，最终达成双方都能接受的结果。

调解结果：经过调解员的释法与劝解，死者家属与公司就赔偿金额达成一致，双方矛盾纠纷就此一次性处理终结。

调解员话调解：该类案件的发生让人痛心，在这个美好的年龄，却遭遇了这样的悲剧，这对于家属而言，是一个巨大的打击。建议劳动者们，要注重自身的健康，同时也建议各企业，多多关心劳动者的身体健康，避免再次发生类似的事件。

（来源：宝安日报）

编辑 姚静霞