深圳明确：不得询问女性求职者的婚育情况丨飞阅深圳

此前

多地工会发布法律监督提示函

3月8日，湖南省总工会发布劳动法律监督提示函，提醒用人单位维护女职工合法权益和特殊权益。女职工结婚、怀孕、生育、哺乳期间，用人单位不得单方解除劳动或者聘用合同；孕期、哺乳期不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

青海省总工会要求，用人单位在招聘、录用及职业发展过程中，应当严格遵守男女平等原则，除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；不得将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件；不得实施其他以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准的行为。

内蒙古自治区工会表示，不对劳动者民族、性别以及恋爱、结婚、生育等方面进行就业限制。

福建省总工会提出，将有关平等就业、职业发展、薪酬待遇、生育保护、帮助职工平衡工作和家庭责任、预防和制止工作场所性骚扰等内容纳入集体合同和女职工专项集体合同条款。

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●  3月10日上午，深圳国资国企10万平低成本优质产业空间供给发布仪式在龙岗区宝龙生物医药先导区举办，市国资委、南山区、龙岗区相关负责同志出席，5家市属国企与15家科创企业共同见证。

●  3月10日，Manus创始人季逸超在社交平台透露，Manus产品使用了不同的基于阿里千问大模型（Qwen）的微调模型。Manus是由创业公司Monica 发布的首款AI Agent产品，最近在社交媒体火爆出圈。

●  心脏通过持续泵血，为全身输送氧气和营养，维持各器官的正常运转。它看似强大，却十分脆弱。研究显示，70%～80%的猝死与心脏有关。其实，猝死并不遥远，那些被我们忽视的生活习惯，可能在日积月累中逐渐诱发最危险的时刻。详情>>>

●  近日，广东深圳市总工会、湖南省总工会、青海省总工会纷纷发布劳动法律监督提示函，提醒用人单位维护女职工合法权益和特殊权益。文中均提到，除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；不得将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件。

国际

●  据日本广播协会（NHK）于3月7日至9日在日本全国范围内进行的民调结果显示，石破内阁支持率为36%，较该机构上个月民调结果下降8个百分点；不支持率为45%，较上个月民调结果上升10个百分点。

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