刷屏！大疆、美的等企业被曝“强制下班”，最新回应！

大疆员工证实

据《证券时报》报道，有消息称，从2月27日开始，大疆开启了“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班。在社交平台上，不少打工人晒出了自己被“赶”下班的经历；有员工直呼“人生第一次被赶出公司”；还有的员工喜迎强制下班晚高峰。

图 / 社交平台截图

据悉，这场“不准加班”运动从2月27日开始，已实行一周有余。

大疆深圳总部技术部门员工蔡珉表示，2月27日，主管在部门组会上提出，为了大家的健康着想，不提倡过度加班，没有必须完成的任务，那就早点下班回家，“必须9点下班”。

“主管和HR赶三遍以后，还会有人来巡楼检查。如果没有提前申请就留下来加班，对HR们是一种为难。”蔡珉说。他所在部门负责较核心的研发工作，以往得晚上十一二点才下班，现在21时10分左右，整个楼层100多人都走光了。

此外，还有媒体从另一位大疆员工处了解到，上述信息属实。

美的也被曝强制下班

据媒体报道，美的集团内部开始实施一项新的加班控制政策，旨在进一步优化员工的工作与生活平衡。

根据该政策，各部门领导被要求严谨控制加班情况，明确规定18时20分后不允许再有员工留在公司加班，并禁止员工在就餐后再返回工位继续工作。为确保这一政策得到有效执行，HR部门一到下班时间便开始逐一部门进行提醒和催促，确保员工能够准时下班。

消息发布后，迅速冲上微博热搜。网友们纷纷评论：“本来就应该这样”。

随后，美的集团官方账号在评论区回复：“小编笑而不语，只是一味地刷热搜”。美的厨热电器官方账号也回复道：“真不加班啊，大家说今晚下班吃什么？”

记者注意到，美的智慧家、美的空调、美的冰箱等官方账号集体现身，证实目前已经实施了该政策。

3月10日中午，美的集团官方微博发文：“所以你们下班后都在干嘛呢？”配图显示，美的集团的员工正在举行集体活动。

据了解，这一举措并非美的首次对内部工作方式进行调整。早在今年1月，有消息称美的集团董事长兼总裁方洪波在内部签发了《关于简化工作方式的要求》的文件。

该文件显示，美的要求全员简化工作方式。“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值，不增加收入的工作都属于表演式工作，需要全员果断简化，把节约的时间去做对用户有价值的事。”

对此消息，记者向美的内部人士求证，该内部人士表示该文件属实。

多家企业开启“反内卷”

在当前的互联网和制造行业，越来越多公司加入到“反内卷”行动中来。

今年2月初，名创优品创始人、董事会主席兼CEO叶国富发新春开工寄语，并向员工提出六大要求：严禁一切形式主义；简化沟通形式；坚持会议333原则；精简决策环节；提升审批效率；坚持数字化提效。

在简化沟通形式方面，叶国富要求，内部沟通严禁使用PPT，含工作汇报、总结规划、述职答辩等，对外根据工作需要自行决定。总体以解决问题为导向，用简单高效的方式表达观点、传递信息。

坚持会议333原则是指少开会、开短会、开有用的会，内外部会议以30分钟为宜，最长不超过1小时；汇报资料不超过3页；重大事项若经3次讨论无果则及时叫停。

2月，国内另一制造业巨头海尔也被曝出公司要求强制双休。海尔内部发布全面落实双休制的通知，所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天。