高规格“取经”深圳！珠海这样探索前路...

40年来，

改革开放大潮滚滚，

特区建设万象更新。

随着粤港澳大湾区建设向纵深推进，作为经济特区之一的珠海，迎来新的历史机遇，也面临着重要发展关口的腾跃。

回首来时路，

特区精神如何传承？

面向新征程，

特区未来如何书写？

如何向先进学习、探索前路？

为此，珠海传媒集团精心组织谋划，推出“特区再出发——城市对话”大型系列报道及大型系列访谈节目。

第一站，我们前往深圳，探寻这座科创之城的发展经验。

对话城市，

我们寻策问道。

这一趟“取经”之旅，

有何收获？

速戳视频👇👇

01 关键词：核心

技术创新与制度创新“双轮驱动”

深圳科技创新始终保持活力的原因何在？

深圳市科技创新委员会相关负责人曾在接受采访时给出答案，改革开放以来，深圳不断深化科技体制改革，以优化科技创新体系顶层设计为突破口，坚持市场化导向，充分发挥好政府“有形之手”与市场“无形之手”的融合互补，不断推进制度创新、政策创新，持续优化有利于创新的“生态体系”，促使科技创新环境不断优化。

深圳人才公园入口处写有“创新驱动实质上是人才驱动”的石碑。

2019年，深圳高新技术产业实现产值26277.98亿元，同比增长10.08%，比2012年增加13346.16亿元。

新机遇、新挑战，也必将推动深圳改革开放再出发、再发展。

02 关键词：氛围

自由、开放、包容的科创环境

深圳经济特区自诞生以来，经济社会一直保持着高质量发展态势。这与其始终坚持把实施创新驱动发展战略作为城市发展的主导战略，把创新融入城市发展的方方面面密切相关。

2018年，《深圳市关于加大营商环境改革力度的若干措施》出台，从贸易投资环境、产业发展环境、人才发展环境、政务环境、绿色发展环境和法治环境等方面，提出20大项改革措施、126个政策点；率先推出40余项“秒批”、300项“不见面审批”，实施建设投资项目审批“深圳90”、商事登记“三十证合一”，深化“最多跑一次”改革，最大限度为企业“松绑”。

作为“创新之都”的深圳集聚了包括华为、中兴、大疆等在内的具有重要影响力的创新型企业，形成强大的集聚效应，也为后来者树立起榜样力量。

03 关键词：机遇

这里是创业者的沃土

党的十八大以来，深圳国家级高新技术企业增长迅速。国家级高新技术企业由2010年的2008家增加到2019年底的1.7万余家，仅2019年就新增2500多家。

年轻的科创企业如雨后春笋般成长起来，与深圳这座城市的科创气息交相辉映，共同将深圳的科创事业推向更高峰。

04 关键词：精神

给创新平台以助力

要创新就要有平台，深圳现有国家超级计算深圳中心、国家基因库、鹏城实验室、深圳湾实验室等创新载体2214家。目前，深圳已累计建成基础研究机构12家、诺奖实验室11家、省级新型研发机构46家，各类创新载体已达2642家，比2012年增加1882家，是2012年的3.5倍。

国家超级计算深圳中心内的曙光6000超级计算机

以国家超级计算深圳中心为代表的重大科技基础设施，是科技创新体系建设的关键一环。

身处粤港澳大湾区、位于科创之城的深圳超算承担着科技创新提出的新要求，深圳超算二期建设就是为了满足新要求而开展的，二期将推进国产气象数值预报模式研发、基因测序精准医疗、量子计算模拟器、电力系统安全动态评估研究等十大应用场景工程，发挥超算引领示范作用。

05 关键词：人才

聚天下英才而用之

深圳能够吸引人才、留住人才的魅力在哪里？

深圳市人力资源和社会保障局副局长谷云宏给出答案：“我总结了一句话，深圳对于人才的魅力在于七个方面：创新有平台、立法保产权、营商环境优、成果转化快、政策有力度、文化有包容、城市真宜居。”

从企业选择入驻深圳，“深圳速度”就开始发挥作用。目前，深圳开办企业时间从9天缩短至4天，出口通关、外商登记备案时间分别压缩69%、60%，12项不动产登记业务实现一小时办结……

此外，深圳还从政策上对人才利益给予保障。出台深圳经济特区人才工作条例、出台杰出人才选拔培养办法、实施“技能菁英”培养计划、优化科学技术奖励政策、弘扬工匠精神……让扎根深圳的人才感受到“来了，就是深圳人”的包容与温暖。

高度的市场化催生了城市的包容文化，包容文化又进一步吸引更多人到深圳奋斗扎根。鼓励创新，宽容失败，已经成为深圳独特的气质。

图片来源：深圳特区报

【专家支招】

深圳、珠海同为经济特区，

也都是粤港澳大湾区城市，

珠海在科技发展上应当

如何向“科创之城”深圳学习？

深珠合作未来还可做哪些探索？

深圳大学国际交流学院原院长王庆国

珠海复旦创新研究院执行院长王俊宇

两位专家提出各自观点。

深圳大学国际交流学院原院长王庆国

珠海复旦创新研究院执行院长王俊宇

两位专家提出各自观点👇👇

| 做温暖人心的城市

王庆国：深圳能够吸引人才的原因之一是其开放包容，1998年我来到深圳大学任教，亲身感受到这座城市的温暖。深圳腾飞的原因可以总结为“五个指标”：投资热情高、人才数量多、法治环境好、创新能力强、国际化程度高。

王俊宇：深圳在全国率先开展人才引进业务“秒批”改革，这显示了深圳引进人才的一种诚意。想要吸引人才还需要建立创新的生态系统，包括好的大学、孵化器和优秀的企业等。在政府层面上，要做好人才配套基础设施，包括优美的工作环境以及建立从创意到产品的完整生态链条。

| 深圳珠海未来合作大有空间

王俊宇：深圳在经济特区建设中走在更前列，珠海等城市可以以深圳为榜样，学习其先进经验。同时，珠海也有自身独特优势，生态文明建设得好、环境保护做得好，还有国家级新区横琴新区、粤澳深度合作区以及良好的人文环境 、政策优势。深中通道开通后还将大大拉近深圳与珠海的距离，深珠合作区建成后，将对深圳高科技企业产生新的吸引力。如果用好这些优势，与深圳形成互补互助，双方可以形成良好的互动合作。

王庆国：目前珠海正在谋划建立“深珠合作区”，未来深圳与珠海会有很多合作空间。深圳人口密度非常高，珠海与深圳地域接近，接下来两座城市交通还会更便捷。我想深珠合作区建成后，将会给企业提供很多优惠政策，会对深圳企业来珠海发展形成吸引力。

心怀特区，对话城市，放眼未来。

四十不惑，珠海再出发！

见习编辑 连博