百万英才汇南粤｜ 深圳企业：既要能引才还要能留才

深圳商报·读创客户端记者 魏薇

欣旺达：今年招聘毕业生超千人，本科人数占比达45%

欣旺达电子股份有限公司今年招聘超千名毕业生的规模。“今年招聘来的1000多名毕业生，有45%左右是本科生，其余为博士和硕士。目前公司在校园招聘这一块主要分为线上线下等多种渠道，此次通过百万英才汇南粤上海站、广州站的招聘活动都会收到几百份海内外优秀大学生的简历。”欣旺达电子股份有限公司校招负责人向明亮接受采访时表示。

在谈到企业目前都需要什么样的优秀人才？向明亮表示，“公司现在正处于一个上升期，目前亟需技术人才、研发人才。公司通过此次大量招聘优质的研发人才和技术人才意在快速提升研发实力，带领公司科研技术迈向更前沿。目前公司对于研发人才的需求占比为40%左右。公司在薪酬方面也会对标同类企业以确保在行业是有竞争力的。人才培养方面，公司非常希望人才到来后能够长期扎根，为公司发展做出贡献。”

欣旺达电子股份有限公司（简称“欣旺达”）创立于1997年，是全球锂离子电池领域领军企业。公司不仅在锂电池领域形成了深厚的技术积淀，工艺技术达到行业领先水平，还实现业务“多面开花”，成为3C消费类电池领域的隐形冠军，跻身全球动力电池装机量前十、中国企业全球储能电芯出货量前十，以及储能系统（直流侧）全球市场出货量前五。未来，公司将争当新能源赛道的“领跑者”。

兆驰股份：针对应届毕业生薪资水平有较大幅度提升

深圳市兆驰股份有限公司人事经理伍佳成接受记者采访时表示，今年企业通过参加多场“百万英才汇南粤”招聘活动，收到应届生简历投递超3000人，应届生招录人员近400人。针对新招聘的应届生，企业在薪资和福利以及培训方面都有相应措施和计划，例如我们企业对针对新进应届生的启航培训计划。这个计划会持续一整年，对与他们有整体而持续培训跟进 。另外，尤其是针对这一届毕业生，企业也根据市场整体薪资水平进行了较大幅度提升。在毕业生比较关注高的住宿问题，因企业有自己的人才公寓可以解决他们的后顾之忧 ，让他们安心在深圳扎根发展。

深圳市兆驰股份有限公司成立于2005年，总部位于深圳。经过多年发展，兆驰股份已成长为一家全球化布局的企业，在深圳、北京、中山、武汉、越南等地设立了30余家分子公司，员工总数超过15,000人。公司始终聚焦实业，秉持 “从匠造品质到智造价值、从产品领先到产业协同” 的理念，通过横向拓展产品品类、纵向整合产业链，现已构建智能终端、LED 全产业链、光通信产业链三大产业集群，年产值超过200亿。

优合集团：今年招聘需求更倾向于全球业务开拓岗位

”企业今年相较于以往虽然在整体招聘人数没有大的变化，但是因企业在招聘前已经制定出精准的招聘计划和需求方案，因此今年在岗位需求和应届生专业和能力素质方面都有较为明确的要求。“优和集团有限公司招聘总监钱琳向记者表示，“今年整体招聘方向上最大的变化是业务开拓岗位的招聘需求大幅提升，这是与公司整体发展策略是相关的。企业其实从去年已经开始逐渐转向大力开拓国内业务 ，同时加大开拓海外业务也是今年非常重要的发展策略和方向。例如企业在全球 200个国家需要招聘更多具有专业语言能力以及综合素质强的优秀毕业生加入海外业务开拓。”

在被问及如何留住人才这一问题时，钱琳表示，这些优秀毕业生招进企业以后，首先企业会有针对性的制定至少半年的培养计划。具体来说，招进的第一个月主要让他们了解公司内部各个关键业务部门以及其运行机制，之后的两到三个月就把他们分派到相应某个部门特定岗位进行深入学习。再往后的四到六个月，就会把根据这些毕业生的自身特质把他们放到合适的岗位上跟着一带一的“老师”直接接触一线业务。

优合集团有限公司成立于2008年,是中国冻品进口领域的龙头企业，也是国内唯一一家打通进口生鲜冷冻食品产业链全部环节的集团化公司,为客户提供全球优势货源购销、代理采购、进口清关、冷链仓储物流、大数据服务、食品安全监管、资金配置、产业链管理服务、行业Saas等解决方案。

航盛电子：招聘的专业范围和学历范围都有很大变化

“公司今年的招聘情况与往年在数量和质量上都有较大提升，首先今年比往年多招 100多人，其次，今年招聘的专业范围和学历范围都有很大变化，今年公司对于本科、博士、硕士各专业领域的人才都有较大需求，这一变化来自公司今年业务快速增长。”深圳市航盛电子股份有限公司人力资源部副部长李保平告诉记者，公司今年参与了百万英才汇南粤上海站招聘会，并且在招聘会上收到了大量优质毕业生的简历。为了方便毕业生，公司也在现场及时安排进行筛选面试，符合要求的马上进行了复试。他表示，现阶段有不少符合录用条件的毕业生已经前来公司报到，还有些已着手开始工作了。公司目前对于人才的需求比较强烈，尤其是高科技人才是公司的核心竞争力 。“政府组织的百万英才汇南粤的招聘活动其实给公司提供了优质人才聚集的渠道，让公司可以快速高效的寻找跟自身业务发展匹配各类人才，毕业生也可以在这样的招聘平台快速寻找到合适的工作，节省双方的时间成本。”李保平表示。

接下来怎样去更好培养这些毕业生让他们扎根企业在其中不断成长？李保平表示，公司设置有导师制、完善的薪酬考核机制及相配套的住宿、落户政策等一系列保障措施。公司非常希望他们来到深圳能有非常满意的工作，也有能有良好的发展前景。

深圳市航盛电子股份有限公司成立于1993年，公司主营智能网联汽车电子、电声体统、新能源核心部件，主要客户是丰田、本田、日产、大众、蔚来、小鹏、理想，埃安、五菱、斯坦雷迪斯、是中国汽车电子领军企业之一。