影石Insta360十周年给全体员工发黄金

宝安日报全媒体记者 高山

7月9日，影石Insta360迎来品牌成立十周年。该企业在周年庆当天，为全体员工发放特别定制的“黄金盲盒”，以“真金实意”感谢员工为公司的努力与付出。

活动当天，员工排队抽黄金盲盒。部分幸运员工还抽中了“隐藏款”——黄金股票证书。在社交媒体上，也有不少员工分享这份特别的十周年纪念礼物。

据悉，此次“黄金盲盒”内有六种不同款式，均为足金打造。在设计方面，加入了影石全景相机、自拍杆等代表性元素，文案金句则来自公司内的创意征集——“我为公司添砖Java”“拉通一下，360度无死角那种”“只背相机，不背锅”，体现了公司内外共创的文化氛围。

今年6月，影石正式登陆上海证券交易所科创板，成为“智能影像第一股”。在上市仪式上，创始人刘靖康手持X5全景相机敲响上市锣声，成为科创板历史上首位“90后”，也标志着这家年轻且富有创新力的企业进入了全新的发展阶段。

刘靖康多次提到，他希望构建一个“员工发展第一、客户价值第二、股东回报第三”的组织架构，并将这一理念持续融入到企业日常激励与文化建设之中。

影石此前就凭借在员工福利和激励上的创新与诚意，屡获外界关注。例如，因中秋、端午节期间的创意礼盒设计被戏称为“礼盒厂”，推出多款文化衫时又被昵称为“制衣厂”，多次发放黄金等奖励更是让其赢得了“黄金厂”的美誉。在影石看来，以黄金作激励形式，是因为黄金具有极强的稳定性，正如人才是影石最牢固的根基。

从2021年起，影石已连续三年在“程序员节”（10月24日）实行“黄金键帽”奖励机制，为在工作中表现突出的研发人员赠送定制的黄金Ctrl键和Enter键，分别象征着效率与技术突破。2024年，影石共送出11个黄金Ctrl键和3个黄金Enter键，单枚价值从3000元到7500元不等。如今，“黄金键帽”已经成为影石程序员群体中极具代表性的荣誉象征。

除此之外，年会送车、送黄金，也几乎成为影石的“保留项目”。自2018年至今，影石已累计送出27辆新车，总价值超过900万元。在2025年的年会上，获得“特别贡献奖”的员工，可以从小米SU7 Max、理想L7 Pro、特斯拉Model Y和BMW新3系中任选其一。同时，影石年会还设有17个奖项，共有900余名员工获奖，发放奖金总额高达240万元，其中，特等奖即为一根50克的定制纯金金条。

然而，这些令人瞩目的福利背后，体现的不仅只是简单的物质激励，更是影石对人才的长期尊重与持续投入，以及通过“激励”和“赋能”驱动员工的创造力和内驱力。刘靖康在公开采访中提到，从公司端午节粽子的口味选择，到Ace Pro 2街拍套装的立项上市，影石愿意赋予员工更多决策权和自主权，也始终倡导群体智慧和共创精神。

在影石看来，决定企业价值的并非某一项指标或数据，而是所有员工价值的总和。正如刘靖康在采访中所言，“员工影响创新，创新影响产品，产品影响一切。”

影石2015年成立于深圳。如今，影石已构建起覆盖研发、生产与销售的一体化全球运营体系，产品销往200多个国家和地区，积累全球硬件用户数百万。

据权威机构Frost&Sullivan数据，影石已连续六年位居全球全景相机市场份额第一，市占率已超过67%。凭借其持续的研发投入与国际化布局，影石连续三年入选BrandZ“中国全球化品牌50强”，并于2024年荣登《Fast Company》全球最具创新力公司榜单，与Apple、Google等科技巨头同榜。