从“金键帽”到“金盲盒”，年会还送车！这家公司把“员工第一”玩成“真金白银”

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影石十周年全员开“盲盒”，隐藏款是“黄金股票证书”

“真发黄金！”近日，中国智能影像品牌影石Insta360（以下简称“影石”）迎来品牌成立十周岁生日。周年庆当天，这家以“Think bold”为品牌标语的科技公司，延续其一贯大胆有趣的企业文化，为全体员工发放了特别订制的“黄金盲盒”，部分员工还抽中了隐藏款“黄金股票证书”。

活动现场，排队抽取“黄金盲盒”成为焦点环节，不少员工在社交媒体上分享了这份沉甸甸的十周年纪念。据悉，盲盒内含六款不同设计，均由足金打造。设计元素融入了影石全景相机、自拍杆等代表性元素。而盲盒上诸如“我为公司添砖Java”“拉通一下，360度无死角那种”“只背相机，不背锅”等金句，则源自公司内部创意征集。

影石“黄金盲盒”。

发放黄金福利，对影石而言并非首次。自2021年起，影石已连续三年在10月24日“程序员节”实行“黄金键帽”奖励机制，为在工作中表现突出的研发人员赠送定制的黄金Ctrl键和Enter键，两者分别象征着效率与技术突破。

2024年，影石共送出11枚黄金Ctrl键和3枚黄金Enter键，单枚价值在3000元至7500元之间。如今，“黄金键帽”已成为影石程序员群体中具有代表性的荣誉象征。

年会“壕”礼更是影石的保留项目。据统计，自2018年至今，公司已累计送出27辆新车，总价值超过900万元。在2025年年会上，荣获“特别贡献奖”的员工，可从小米SU7 Max、理想L7 Pro、特斯拉Model Y和BMW新3系中任选其一。年会还设置了17个奖项，覆盖900余名员工，奖金总额高达240万元，其中特等奖为一根50克定制纯金金条。

影石创始人刘靖康多次表示，希望构建一个“员工发展第一、客户价值第二、股东回报第三”的组织架构，并将这一理念持续融入到企业日常激励与文化建设之中。他曾在公开采访中提到，从公司端午节粽子的口味选择，到Ace Pro 2街拍套装的立项上市，影石愿意赋予员工更多决策权和自主权，也始终倡导群体智慧和共创精神。

编辑黄小菊审读伊诺二审郑蔚珩三审万晖