打造活力园区新生态，深圳南山西丽街道探索党建工建有机融合新路径

近日，大湾区一站出海沙龙培训讲座在TCL国际E城的西丽街道总工会职工服务中心举行。活动吸引了40多名职工积极参与，现场气氛热烈。“开放、连接、协同、共生，这是西丽街道在党建与工建有机融合发展道路上持续探索出的成果。”深圳市南山区西丽街道总工会主席李海滨在接受采访时表示。

自2022年底投入运营以来，西丽街道总工会职工服务中心成绩斐然。截至目前，中心已成功举办党建、工建等各类活动136场，接待全国各级工会参观学习120余批次，累计服务辖区职工超20万人次。这一系列亮眼的数据背后，是西丽街道以党建为引领，积极推动工建工作，成功开辟出党建工建“开放、连接、协同、共生”的有机融合发展新路径。

“潮涌南山 工惠万家”百场幸福市集在中心启动。

据悉，西丽街道产业园数量众多，入驻企业中民营企业占主导，在深圳产业园区中比较有代表性。然而，在园区工会工作中难免面临“四无”问题，即职工参与感不强，企业积极性不高，服务缺乏系统规划，组织影响力有限。

如何破局？李海滨表示，“开放自己，打破信息、认知和业务边界；连接各方，融合政府、市场、社会力量；协同发力，共享资源，解决痛点难点；最终形成共生生态，为企业和职工深度赋能。”

中心开展“女性劳动权益与保障”茶话会活动。

以TCL国际E城的西丽街道总工会职工服务中心为例，李海滨介绍，西丽街道通过创新工作理念、拓展参与主体、升级服务内容，实现职工服务中心“公益+普惠”的社会化市场化运作。中心不仅提供了企业家沙龙、专题讲座等多元化服务，还成功引入6家相关服务商家，链接了97家服务和产品企业。通过“公益+普惠”的模式，中心不仅满足了职工的实际需求，还促进了园区企业的交流与合作。

其中，“百姓学堂”的开设便是中心一大亮点，首月培训课程如DeepSeek应用、跨境电商出海培训等备受职工欢迎，报名人数远超预期。TCL国际E城招商运营部负责人王二峰告诉记者：“中心扎根园区一线，将优质服务直接送到企业‘门口’和职工身边，发挥了至关重要的作用。如今，这里已成为园区的‘资源集聚共享园地’‘赋能企业发展基地’和‘凝聚职工群众驻地’。”

西丽街道职工福利社平台开启实体化运行。

值得一提的是，西丽街道总工会不仅关注职工服务，还积极构建服务生态圈，为企业发展注入强大动力。 “目前正在对接一个大客单，落地可能性还是比较大的。”小兔充充是一家做充电设施软硬件研发及运营的企业。该公司CEO林义平介绍，公司通过中心协调，在园区投放充电设施，实现了客户来访就能就近体验产品应用场景，并有望获得大单合作机会。

此外，西丽街道总工会还在筹划成立直播工作室，为园区企业提供宣传展示和产品销售的便利，进一步促进园区内企业的互联互通和协同发展。

西丽街道总工会相关负责人表示，将在中心现有1.0版中心的基础上，打造2.0版，并将该模式推广复制到辖区各个园区，力争用两到三年的时间形成成熟模式，促成西丽街道工会组织参与园区治理的良性循环。

“不仅仅是搞搞业务、发发福利、刷刷‘存在感’，而是将社会、园区、企业、企业家、员工的信息孤岛、封闭圈子连接成一个有机生态系统，升级了‘带宽’，打通了‘网关’，把握了‘流量密码’。”深圳市决策咨询委员会专家范军对西丽街道总工会的探索给予了充分肯定。他表示，西丽街道总工会为工会的改革与发展提供了重要样本。

（受访单位供图）

编辑 刘悦凌 审读 伊诺 二审 关越 三审 郑蔚珩