“共享用工”，深圳市退役军人事务局精准助力退役军人“新年上新岗”

深圳特区报

深圳市委机关报，改革开放的窗口

摘要

全力促就业，开年即“开跑”。近日，深圳市退役军人事务局邀请深圳市斌灵天下餐饮有限公司、深圳巴士集团为大龄退役军人量身定制两期特色技能培训班。通过“共享用工”等特色服务，精准破解大龄退役军人就业难题。

本次活动吸引了近160名退役军人及随军家属报名参加，并帮助70余人解决就业难题，助力企业实现新一年用工“开门红”。自深圳市退役军人事务局成立以来，针对退役军人不同就业需求量身打造“兵至如归”“名企专场”“共享用工”等多项退役军人“1+2”就业服务品牌。其中“共享用工”活动专为年龄受限、技能缺乏的退役军人提供岗前培训机会、搭建转型发展平台，实现“结业即就业”“学习即上岗”。

首期培训围绕传统餐饮服务行业开展，联合餐饮品牌，为参训退役军人系统培训了食品制作工艺、标准化生产、食品安全法规及门店运营管理等实用课程。30余名参训退役军人现场登记了就业意向，后续将根据退役军人实际和企业管理需要就近安排至市内各区门店上岗，也帮助退役军人在掌握餐饮技术后开启自主创业经营道路。

第二期培训聚焦“深巴兵哥”车队品牌，联合市属国有企业为退役军人专项提供新能源出租车司机上岗机会，享受放宽年龄限制、免除“三金”（押金、租金、考试费）、保底补贴、分成模式、工会福利等多项优待条件。培训涵盖新能源车辆维护、智能接单系统操作及应急事件处置等实用内容，并特邀往期车队退役军人成员进行“老兵带新兵”教学。58名参训退役军人完成学习后，将直接进入国企驾驶员人才库、经考察入选“深巴兵哥”车队。

据市退役军人事务局相关负责人介绍，全市40、50年龄段退役军人就业需求较大，但该群体因年龄、技能、学历等原因导致就业相对困难。市退役军人事务局针对该情况，定制“共享用工培训”建立“集中培训－共享用工”模式，通过借助社会行业协会的力量，以共享员工理念，建立共享用工人员信息库，采取“1+N”的用工形式（1个人员承接N个协会单位项目），为有短期用工需求的单位提供人力资源服务。通过“定岗式”“定向式”“订单式”技能培训，为有用工需求的单位提供人力资源服务，化解就业困难群体痛点、难点，促进培训结业即就业，增强就业实效性。

“深圳市退役军人事务局帮我找到了一份稳定生活保障，‘深巴兵哥’集体更让我感受到战友的温暖和热情，希望能加入这一光荣集体，为国家、社会、企业再作贡献。”退役军人代表说道。

据了解，“共享用工”就业品牌自创立以来已连续开展17届累计培训超560人次提供灵活就业机会近300次有效解决了就业困难退役军人的“燃眉之急”，切实筑牢重点群体就业民生底线。下一步，深圳市退役军人事务局将持续拓展“共享用工”品牌内涵、扩大技能培训领域，探索在新兴产业方向开设就业创业“军字号”专班。持续搭建“培训-就业”服务链条，让更多大龄退役军人掌握过硬技能技术、赢得职业发展主动权，做到稳岗就业有“目标”、创业发展有“方向”。