发挥退休老干所能！中山市银发人才赋能“百千万工程”芳草春雨行动启动

银发专家现场受聘，行动方案在线解读……2月26日下午，“银龄赋智百千万 结对深耕促振兴”中山市银发人才赋能“百千万工程”芳草春雨行动启动仪式在火炬开发区中炬高新公司举行，中山将广泛凝聚老同志智慧力量，为市委加力提速推进“百千万工程”添砖加瓦、作出贡献。市委常委、组织部部长梁子财出席。

行动方案发布：
锚定三阶段目标培育银发智库

记者了解到，为引导广大老干部为市委更高质量推进“百千万工程”三年初见成效十大攻坚行动献智出力，今年，市委老干部局印发出台了《中山市银发人才赋能“百千万工程”芳草春雨行动工作方案》（以下简称“《方案》”），对实施芳草春雨行动进行全面动员部署。

启动仪式上，市委组织部副部长、老干部局局长黄杏玲对《方案》进行解读。据她介绍，作为中山市“百千万人才”赋能“百千万工程”芳草行动的一部分，芳草春雨行动由市委组织部指导、老干部局统筹推进，将联动各镇街和各单位老干部工作部门，紧扣“镇村所需、老干所能”精准发力。

按照《方案》规划，至2025年底，全市“晚晴人才库”将从现有100人扩容至200人，同时实现银发人才与中山市“百千万工程”省级典型镇结对助力全覆盖；至2027年底，人才规模突破300人，服务范围延伸至所有镇街；至2032年底，将建成一支500人规模的高素质银发智库，覆盖经济建设、生态环保、社会治理等多个领域，并以“一对一、一对多、多对一、多对多”的灵活模式推动银发人才常态化下沉村居，为“百千万工程”提供长效智力支撑。

银发智囊团上线：
8位首席专家现场受聘

活动当天，冯煜荣、韩泽生、刘传沛、张延杰、郑集思、郑万里、何向民、黎柱成8位中山银发首席专家代表获颁聘书，并与结对镇街签署助力协议。在未来的日子里，他们将与结对的镇街共同助力，为中山的发展贡献智慧和力量。

手持聘书，中山职业技术学院党委原副书记何向民感慨万分，“加入人才库不是虚衔，而是要将30余年积累的智慧经验持续释放。”他表示，在中山工作三十余载，对这片土地的责任、情感从未褪色，接下来，他将积极推动重点项目深入基层，为中山的发展贡献自己的智慧和经验。

中山职业技术学院副教授姚晓波也表达了同样的观点：“作为银发之人，能为中山经济社会发展贡献力量，我感到特别荣幸。作为退休教师，我将在生态治理、教育、宣讲战线继续发力。”

市人大常委会原副主任冯煜荣认为，这份沉甸甸的荣誉不仅是对过往工作的肯定，更是对全市18000多名老干部这一“银发力量”继续服务中山、奉献社会的殷切期待。他表示，希望银发专家们能从三个方面持续发力：一是始终做党委政府“智囊团”，发挥政治优势、经验优势，为中山的发展建言献策；二是始终做青年人才的“传帮带”，为中山培育更多复合型“能工巧匠”，推动经济社会高质量发展；三是始终做社会正能量的“传播者”，弘扬孙中山先生博爱精神，当好市委、市政府工作的“宣传员”，广泛凝聚全市上下、社会各界的奋进共识。