顺丰宣布：投入8亿元奖励春节值守员工

1月24日，顺丰控股股份有限公司宣布，今年春节期间顺丰预计投入8亿元用于激励和关爱春节前后值守员工。包括近3亿加班费，2亿元“春节专项激励金”和3亿左右的“新春系列福利关怀金”。

其中“春节专项激励”沿用翻倍计提模式，除夕至初三期间收件计提额外翻5倍、派件计提额外翻3倍，上不封顶。据透露，往年很多“快递小哥”都会在春节“大丰收”，日入上千，周入过万。另外，对于服务出色、客户满意度高的“快递小哥”，还有机会获得最高666元的专属激励。

春节节前是业务小高峰，该公司提前做好筹备，为员工开设“能量补给站”、“移动厨房”等，为奔忙的员工送上暖暖的热汤热菜，吃饱喝好，才能干劲十足。农历小年，公司还为大家精心准备了小年会，让大家在忙碌之余也能很好休整。当下正值冬季，该公司前置启动防寒保暖工作，除了增设如休息室、取暖设备等，还为员工发放护膝、挡风被、围脖、手套等保暖物资。

针对不同员工的需求，顺丰组织相关的解决方案帮助员工解决实际困难。在春节前，顺丰通过申报春节团体火车票、包车送行等方式帮助坚守至节前的员工返乡过年，并且为返乡流向集中的同事准备暖心送行和惊喜零食包，让大家热热闹闹回家团圆。除此之外，公司各地还将陆续发放春节大礼包、开展优秀员工家属慰问、春节年货寄递福利券、一封家书、顺丰年货节等个性化福利，向员工传递热切关爱。

节中，顺丰将开展值守员工关爱活动，通过团体年夜饭、线上云拜年、节中慰问等关怀，向全体员工送祝福，让员工感受到年味和温度。节后，各地制定个性化返岗路费补贴政策，同时顺丰也将在开工第一天为全体员工发放开工红包，让大家热闹开工，大吉大利。

行业需要有幸福感的“快递小哥”，顺丰需要有幸福感的员工。新的一年，顺丰将聚焦员工“幸福感提升”，既关注员工薪酬竞争力，也兼顾职业发展等长期需求，让员工更幸福，更有收获，更满意。

编辑 刘彦 审读 陈晨 二审 党毅浩 三审 王敏