福田发布五大人才“升级计划”，为人才添“福气”

深圳特区报

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摘要

提升人才“幸福感”“获得感”“满足感”

今年的11月1日是第八个“深圳人才日”。为营造尊重人才、关爱人才的浓厚氛围，厚植人才发展“沃土”，10月30日上午，在粤港澳大湾区国际人才驿站（河套），“在驿起，才有趣”粤港澳大湾区国际人才驿站嘉年华系列活动之人才“升级计划”发布会顺利举办。省、市、区有关部门领导，香港、澳门、省驻京办、横琴、南沙国际人才驿站代表，校友会组织代表、区企业机构代表、人才代表共50余人出席发布会。

福田区深入谋划和实践人才发展体制机制改革，推出多个“首创”“首发”“先行”“先试”项目，整合成为福田区人才引进、培养、住房、福利、交流五大升级计划，以更加优越的人才发展环境吸引更多国际人才来到福田、爱上福田。

（一）人才引进升级计划

为吸引更多人才来到福田发展，福田区积极寻觅助力人才引进的“好伯乐”“好渠道”，聘请来自高校、企业、科研机构与社会一线的区内外高端人才担任福田区“引才大使”，持续发挥顶尖人才引领作用，壮大人才朋友圈，拓宽人才蓄水池，以“滚雪球”效应壮大创新人才队伍。

（二）人才培养升级计划

为培养工程人才，打造新时代卓越工程师队伍，福田区“先行先试”，与清华大学深圳国际研究生院合作，在全市率先推出首批区级校政企工程硕博士联合培养项目，以“一年在校理论学习+二年企业一线实践”的培养方式，并遴选首批4家人工智能、集成电路领域优秀企业，以人才培养为媒，在理论创新与成果转化间搭建桥梁，引导清华学子快速成长为专业理论素养与工程实践经验兼备的优秀青年人才，推动产学研深度融合。

（三）人才住房升级计划

“引凤先筑巢”，为了让人才在福田“留得住，住得好”，福田区高效推进“三个一”住房保障工作，聚焦战略性新兴产业发展需求，为软件与信息技术服务业度身定制“1361”住房支持计划：定向提供100套房、300间房、600张床与配套办公桌，满足1000名以上人才拎包入住，实现工作生活双无忧。并创新推出“四个一点”住房运营管理模式：“个人拿一点、企业出一点、政府补一点、运营机构让一点”四方共建机制，携手打造温馨的“人才港湾”，助力行业集群成势、高质量发展。

（四）人才福利升级计划

为进一步提升人才吸引力，打造人才喜爱的顶级综合消费高地，福田区联合辖区六大核心商圈：卓悦中心、KK ONE、平安金融中心、福田星河COCO PARK、领展中心城、深业上城共同推出人才“福利+”计划，以人才卡对标商场高级会员权益，为市、区人才提供包括1对1客服、免费泊车、商铺优惠、节日礼遇、人才沙龙等人才专属服务，让四海人才在福田“乐玩乐游更乐购”。

据悉，福田区作为全市消费能力最发达的区，社消零总额连续18年位列第一，截至目前，2024年福田新开设首店已近70家，充分展现出福田在社会消费品零售行业的强劲动力。

（五）人才交流升级计划

为加强与知名高校的沟通合作，打通人才引进渠道，助力人才在福田实现梦想，福田区依托粤港澳大湾区国际人才驿站（河套）实体阵地，与全球顶尖高校建立合作联动机制，通过资源共享，空间共用、活动共办、政策直达、信息直连、人才直通等机制，帮助更多名校校友与人才融入湾区、筑梦深圳。同时，粤港澳大湾区国际人才驿站（河套）也成为粤港澳大湾区首个全球高校校友会实体根据地，面向全球人才发出诚挚邀请。