深圳人才集团以“四个坚持”深化人才机制改革引领高质量发展

人才是强国之根本、兴邦之大计。党的二十届三中全会提出，深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。这为进一步深化人才制度改革指明了前进方向。

连日来，深圳人才集团深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以更高站位、更大力度围绕“四个坚持”将人才集团改革向纵深推进，更好履行新征程新使命，为深圳在进一步全面深化改革、推进中国式现代化中走在前列、勇当尖兵，贡献更多人才力量。

坚持围绕中心、服务大局，以增强核心功能、提升核心竞争力为重点，做强做优做大人才集团。全会指出，推动国有资本“三个集中”。人才集团将以国之大者胸怀，当好市委市政府人才工作的重要抓手，加大海外引才力度，积累全国最强大的招聘资源，吸引更多海外引才机构，加强交流合作，促进人才集聚效应在深圳凸显。聚焦深圳“20+8”重点产业，努力打造人才地图和产业地图，营造高端人才画像，为深圳战略性新兴产业引进更多高端人才。发挥行业优势，通过引进人才引进项目，服务全市及各区招商引资大局，做好“双招双引”工作。积极参与国家的劳务输出和东西部人才协作工作，加强与国际组织的联系和合作，拓展海外引才渠道和范围，为集团的全球化战略贡献先锋力量。

坚持发展新质生产力，以加大科技投入、发展平台经济为路径，打造和培育新的业务增长点。全会指出，要因地制宜发展新质生产力。人才集团将发挥科技和金融的双轮驱动作用，加大对科技创新领域的投入力度，加快打造数智科创中心，推出全国首个人力资源领域的大数据模型，以科技创新驱动集团高质量发展。大力开辟和发展咨询、薪税、福利、灵活用工、直播带岗等新业务，致力打造勤工俭学、银发人才服务、家政服务等平台，用好粤港澳大湾区人才创新园平台。加速推进虚拟产业园建设，为中小企业提供虚拟注册、商务秘书服务、财税服务、人才服务、法律服务、金融服务、品牌服务、企业培训和资源对接等企业成长全生命周期所需的一系列核心服务，真正实现“您负责创业，我负责提供全流程创业服务”。

坚持推进战略性重构，以聚焦主责主业、提高经营业绩为导向，推动集团转型升级高质量发展。全会提出，进一步全面深化改革的总目标，继续完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。人才集团将锚定“以人才为中心，科技与金融双轮驱动”功能性奋斗目标，明确集团的改革思路，积极推动深化改革，进一步提升人才服务能级，为粤港澳大湾区高水平人才高地建设提供战略支撑。构建以业绩为导向的人力资源管理体系，建立层级明晰的岗位职级体系、业绩导向鲜明的激励体系，健全完善合理的薪酬制度和考核机制，树立以实绩论英雄的鲜明用人导向，着力打造一支高素质、专业化的经营管理团队。建立高效的企业运营管理机制，以增强活力、提高效率为中心，抓重点、补短板、强弱项，不断提升现代企业治理能力和核心竞争力。

坚持从严管企治企，以强化组织建设、凝聚思想认识为引领，弘扬求真务实的工作作风。全会指出，要抓好党的创新理论武装，健全全面从严治党体系，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。人才集团将加强基层党组织建设，扎实开展学习型组织建设，统一深化改革思想认识，凝聚全体干部职工力量，为集团深化改革提供坚强组织保障。巩固拓展党纪学习教育成果，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，牢固树立底线思维，扎实推进能力作风建设，健全监督问责机制，不断提升监督效能，坚决防止国有资产流失。发扬“走遍千山万水，说尽千言万语，想尽千方百计，吃尽千辛万苦，经历千锤百炼”精神，以咬定青山不放松的韧劲，锲而不舍、持之以恒的拼劲，推动集团深化改革确立的各项工作目标，努力做强做优做大国资国企。

编辑 吴诗敏 审读 陈晨 二审 党毅浩 三审 上官文复