劳动争议“调援裁诉”深度衔接机制改革现场会在深圳召开

“探索劳动争议处理机制改革”是深圳建设法治先行示范城市的重要任务。8月6日，广东省人力资源社会保障厅在深圳召开劳动争议“调援裁诉”深度衔接机制改革现场会。

会议现场观摩了深圳市龙岗区、宝龙街道、智慧家园产业园区三级调援裁诉一站式服务中心。中央政法委、最高人民法院、司法部、全国总工会相关机构负责同志及部分专家学者到会并发言，8个兄弟省市人社厅（局）调解仲裁机构负责同志参会，其中北京、湖北、重庆等省市作经验交流。

会议认为，近年来广东省各级人社部门及调解仲裁机构认真贯彻落实党中央、国务院和省委省政府决策部署，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，统筹发展和安全，统筹处理好促进企业发展与维护劳动者合法权益关系，会同有关部门坚决扛起防范化解劳动关系风险的政治责任，积极推动顶层设计与基层探索有机相结合，形成了一批创新性强、可复制推广的经验成果，切实发挥协商调解前端性、基础性作用和仲裁“前置、终结、三方、高效”制度优势。“调援裁诉”深度衔接机制改革是对中央依法治国委员会关于“支持深圳探索劳动争议处理机制改革”部署的精准破题，是劳动人事争议处理领域坚持和发展新时代“枫桥经验”的创新实践，对推动劳动关系治理高质量发展具有重要借鉴意义。

据了解，下一步，广东各级人社部门及调解仲裁机构将不断深入推进劳动争议多元化解机制建设，为完善劳动争议处理体制机制、构建中国特色和谐劳动关系贡献广东经验。

（市人社局供图）

编辑 杨渝嘉 审读 秦天 二审 党毅浩 三审 徐恬