每年评选不超过10名“鹏城卓越工程师”！深圳拟出台《“鹏城卓越工程师”评选办法》

记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，为表彰工程技术领域先进典型，加快建设深圳卓越工程师队伍，根据市委人才工作领导小组有关部署要求，该局起草了《“鹏城卓越工程师”评选办法（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》），目前正向社会广泛征求意见和建议。

《征求意见稿》明确“鹏城卓越工程师”的申报条件、评选程序、奖励和监督等。记者获悉，“鹏城卓越工程师”评选属于业务性质的资质评定活动，分为“鹏城卓越工程师”和“鹏城卓越工程师团队”，每年评选一次，每次评选不超过10名“鹏城卓越工程师”和不超过5个“鹏城卓越工程师团队”，并明确由市人力资源保障部门负责评选工作的组织实施。

根据《征求意见稿》，“鹏城卓越工程师”的申报条件突出基层一线，要求申报的个人需在深圳一线工程技术岗位工作5年以上；在专业能力条件上，要求申报的个人需具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题，具备工程技术人才中级及以上职称；申报的团队需攻克工程技术难题，取得具有国际先进水平的工程技术创新成果。此外，为保证财政资金有效使用，更精准地表彰工程技术领域先进典型，申报的个人（团队）需近5年在深圳工程技术领域内取得较为突出的业绩成果。

《征求意见稿》对评选程序中申报、受理、审核、评审、公示、确定等各个环节予以说明，其中明确了申报方式包括通过专业人士举荐、单位推荐、行业协会推荐等。最终由市人力资源保障部门确定“鹏城卓越工程师”“鹏城卓越工程师团队”的个人、团队，将获得3万元奖金。

编辑 李斌 审读 匡彧 二审 桂桐 三审 王敏