京东物流开启“万人招聘计划”，2024年上半年将招聘约2万人

2月29日下午，据京东黑板报微信公众号消息，近日，京东物流启动“万人招聘计划”，2024年上半年将吸纳约2万名新员工，面向供应链、运营、管理、销售等方向，重点引进基层管理者、基层储备管理人才、一线操作员等岗位人员，拟进一步增强京东物流人才专业力。

根据发文信息，京东物流此次招聘主要通过“Boss招募令”“青干班”等招聘项目进行。京东表示，在“多劳多得，每一项改善都有激励且上不封顶”的考核导向下，2023年，一线Boss岗年终奖最高发放倍数达到23倍，多个团队一线员工平均薪酬实现翻番。随着业务不断发展，供应链销售岗、智能仓储管理员等诸多岗位对外释放。

而在吸纳年轻人就业方面，近年来，京东物流通过“新锐之星”计划累计招聘上万名高校毕业生。据统计，45%的新锐之星校招生在入职两年后晋升为基层管理者，有三成入职一年后成为管理者。

值得一提的是，在此之前曾有消息传出京东物流将要大规模招聘，不过京东方面对此未作证实。

2月28日，在物流行业招聘供应商的某微信群，有招聘人士提到，京东物流又开始大规模招聘，涉及20多种岗位，仅上半年就涉及上万人。而招聘方尤其强调“直营物流”经验优先，直指顺丰、菜鸟等直营物流企业人才。对于是否有“挖角”情况，有记者向京东物流内部人士证实，对方表示不予置评。

（综合自京东黑板报微信公众号、界面新闻、新浪财经）

编辑 孔盼成 审读 郭建华 二审 关越 三审 万晖