“岁末年初，更要注意防范安全隐患，过一个开开心心、团团圆圆的放心年。”陈达平园长在上门走访时给企业穿插安全生产宣讲。

安全是发展的前提，安全是企业的生命线。为给园区、企业营造安全稳定优质的发展环境，深圳市光明区公明街道探索实施“园长六管”工作体系，发动64名科级干部、社区书记及股份公司董事长、新入职公务员担任下沉园区任“园长”，履行“管安全、管服务”等“六管”职责，为企业营造安全稳定优质的发展环境，全力以赴助推企业高质量发展。

新增停车位、充电端口13000余个，园区电动车停放环境显著改善

2023年疫情转段后，路上电动自行车日渐增多，骑乘人员安全意识未能及时跟上。同时，由于园区停车位不足，园区外乱停乱放现象严重，私拉电线充电现象时有发生，带来极大安全隐患，交通安全形势较为严峻。抓实问题源头治理，公明街道以园长力量为抓手，在停充设施建设和文明骑行督导“双管齐下”。

将任务压实到园长身上，由园长牵头、应急及交安部门给予专业支持，与园区物业一处处勘探园区内合适的划线点位，帮助解决增设充电桩相关审批问题，合力推进下沉园区电动车入园及停充位划设工作。同时，将充电桩接入安全监管平台，对充电进行全流程实时预警，根据预警事件等级形成相应工单，分拨给负责人跟进处理。众人拾柴火焰高，64名园长齐头并进，仅用时15天推动辖区满足条件的园区全部实现电动车入园，新建电动车停车位10000余个，充电端口3000余个。

“电动车入园请戴好头盔，文明骑行”。公明街道每个园区入口都能听到熟悉的温馨提示。解决停充位等硬件源头问题外，园长还在提升群众文明素养等精神源头上下功夫，多措并举开展交通文明劝导提升电动车“三率”。一方面，建立“园长定期督导、园区保安常态化提醒”的文明骑行劝导机制。另一方面，通过园区入口喇叭提醒、流动宣传车、发放宣传册、张贴告示等方式持续提升员工安全意识，确保入园“必戴头盔、上好牌照、停放合规”，打造电动车入园示范。通过“喇叭响起来、保安站出来”，园区电动车戴头盔率稳定维持75%以上，电动车相关安全事故实现零发生。

扎根园区做实排查，将安全隐患防范于未然

安全隐患重在抓早抓小。依托园长扎根园区一线，熟悉园区、企业情况的优势，园长带领“三人小组”在走访园区过程中穿插安全生产宣讲、安全隐患排查等工作，把安全检查抓在平时，将问题发现在早、处置在小。同时，在冠城低碳产业园内建立光明区首个应急管理服务站，在提供应急消防救援设备外，还设有VR灭火设备体验，电气火灾知识墙等，并定期组织企业开展安全生产知识讲座，提高企业的安全防范意识，2023年以来，已完成4个园区应急管理服务站建设，园长排查发现安全隐患50余处。

平时不含糊，“战时”顶得上。2023年超强台风“苏拉”登陆前夕，街道64名园长下沉园区一线巡检楼栋，会同物业、企业做好楼顶物品清理、门窗封闭、排水沟渠检查等工作，严格落实市“五停”工作部署，两天内妥善做好64个园区、1927家企业、2万余名员工安全撤离，共同筑牢防风防汛安全网。台风减弱后，园长第一时间帮助园区、企业有序推进复工复产，有力守护企业生产经营安全。

做企业信任的调解人，园长悉心调解赢得频频点赞

2023年8月，冠城低碳产业园某企业玻璃破碎砸损一辆停放在楼下的轿车，需要赔偿近十万元经济损失，给相关人员带来不小经济压力。园区园长董景坤得知后，第一时间介入调解该纠纷，做通公司、物业、轿车所有人三方工作，最终协商一致由公司、园区物业共同承担车主维修费。此外，园长还协调园区物业方安装防掉落网，建立长效防范机制。这项纠纷化解是园长帮助园区、企业想办法、解难题一个生动缩影。

只有当好企业贴心人、知心人，才能倾听到企业真正的烦心事、纠纷事；只有将企业的利益放在心上，企业才愿意信任调解结果。公明街道园长将“与企业做朋友”作为共同目标，耐心听取企业建议与诉求，协调兼顾各方利益，用心用情为企业排忧解难，将可能发生的矛盾化解在最小处。2023年以来，园长共计调解劳资纠纷、财物纠纷等矛盾40余起，获企业点赞赠送锦旗6面。

着眼2024年，公明街道将继续深化相关做法，打造“园长六管”2.0，推动园区电动车智慧管控系统建设、园区周边道路“机非共板”改造等专项工作，全力改善园区生态环境，以安全稳定优质的园区环境服务企业发展壮大，为光明区产业高质量发展作出新的更大贡献。

编辑 刘思凡 二审 谭凤希 三审 张雪松