近日，“大批空姐转战新能源卖车”的消息引起了热议。

在社交媒体上以“理想销售、蔚来销售”等为关键词搜索可以看到，很多博主晒出了自己从不同行业转行去做新能源汽车销售的经历，其中空姐似乎成为今年来转行的主力军。

从发文标题来看，几乎都是“放弃空姐理想去卖车，空姐转战理想人，从航空公司到理想汽车的转变”。有博主称，结束了多年的飞行生涯，不用再被早班闹钟惊醒，不用再被黑名单烦恼，不用再因为大练兵焦虑……最终加入了有挑战的理想汽车团队。

有员工称入职前月薪月入6千，一年后月入3万，还有人打出了“入职六个月的00后，月入10万”的标题。

卖新能源汽车，真的能赚那么多吗？

据蓝鲸财经，记者从业内人士处了解到，理想汽车的销售一般称为产品专家，不同车型提成不同，卖一台车的提成大约在800元到1000元左右，卖得越多提成基数会按比例提高。要达到月入10万，一月至少卖出30台车，只有销冠才能达到这个水平。

另据中新经纬报道，一位汽车行业销售向记者透露，北京某新势力品牌销售门店的底薪通常区间在6000元—10000元，店里每个人每月任务是9辆车，如果一个月卖出11辆以上，收入可达3万元。“不过如果没完成9台车任务，就只有底薪。我之前的一个同事，去了4个月只拿到了底薪，现在马上要被淘汰了。所以能赚多少钱，还是要看个人能力。”

薪资待遇方面，12月12日，在BOSS直聘网站，理想汽车在全国的在招职位共2216个，其中销售类型有200多个职位在招聘，郑州等地的招聘信息中还标出薪资待遇，例如在“汽车销售-郑州万象城”的招聘信息中，明确薪资范围为：15000元-25000元/月，其中无责底薪7500元+提成，六险一金，入职缴纳。而对于学历的要求为：大专及以上学历。

一位从豪车品牌跳槽去新能源车企的销售对蓝鲸记者表示，目前汽车市场传统豪车已经失去了品牌优势，市场一步步被新能源汽车蚕食，从长期职业规划来看已经不具备竞争力。

相比之下，新能源车企仍处于上升期，汽车销量高，岗位底薪高，卖得越多提成越多。最重要的是，新能源汽车减少了议价这一环节，卖车工作真正实现了标准化、流程化，大大减少了销售的工作量。这也是越来越多人愿意转行去新能源车企做销售的原因。

是否真的有大批空姐转行到理想汽车做销售？

据大象新闻报道，理想汽车品牌公关解释，前来应聘的人员中确有空乘人员，但并不是只有空乘人员。“近期确实有奢侈品销售、豪华车销售以及高端酒店销售等背景的伙伴前来应聘，其中也包括空乘人员。”

此前，理想汽车官方账号曾发文进行“揭秘”，介绍“为何越来越多空姐来理想卖车了？”，在文中采访了几个放弃空姐身份来理想卖车的前空姐。

这一做法引发了网友的质疑。有网友言辞激烈：“厂家用这种手段宣传，估计离破产也不远了。”

近期是否有大批空姐辞职，记者也联系多家航空公司进行了求证。某航空公司工作人员表示，空姐跳槽是正常现象，但并不存在“大批”或“集体”辞职的情况，“近期确实有离职的，但具体去了哪里，我们并不清楚”。另一家航空公司的工作人员也向记者表示，并没有听说“空姐集体辞职转战新能源”的消息。“我身边的一位空姐辞职后，一直在做直播带货，收益还不错。”

在采访中，一位汽车行业人士坦言，空姐跳槽新能源汽车转行做销售，属于个例，不能以偏概全。

在其看来，之所以会出现“大批空姐转行卖车”的传言，更多的还是因为空姐身份的特殊性，容易吸引眼球，个例被放大了。

值得注意的是，11月份，理想等新势力车企汽车销量均有不小增长。

数据显示，理想交付新车41030辆，同比增长172.9%，环比增长1.5%。截至11月30日，理想汽车全年累计交付32.57万辆。

此外，蔚来11月交付新车15959台，同比增长12.6%，环比下降0.72%，1至11月累计交付新车14.2万台。

小鹏汽车11月交付新车20041辆，同比增长245%，环比增长0.91%，截至11月末，小鹏汽车全年累计交付量达12.15万辆。

浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林对中新经纬表示，这一现象实则可以分解为两个问题。一个是空姐离开航空业，是不是航空业不行了？第二，空姐去卖新能源汽车，是否意味新能源汽车行业更为火爆？

财报数据显示，四大航2022年总营收2089.3亿元，净亏损1401.8亿元。不过，航空业在2023年迎来明显反弹，四大航2023年前三季度总营收为3572.4亿元，净亏损为10.7亿元。

▲数据来源：上市公司财报 制图：彭林丽

盘和林认为，新能源赛道的确是表现较好，新能源车销售也需要充实队伍。“只不过，即便空姐离开航空业，也未必一定要去新能源赛道。网传大批空姐转行新能源，有点以偏概全。”

有不愿具名的民航专家表示，空姐转行卖新能源汽车既然是个案，也就没法说明空乘行业的薪资待遇是高还是低。航空公司作为一个具有市场竞争的行业，岗位的薪酬待遇是由市场的供需关系决定的。如果在市场环境下，一个行业所在岗位的薪酬、福利待遇比其他行业所在的岗位明显要好，那就会有大量的人才涌入。反之，自然就会有大量的人才流失。

（综合：蓝鲸财经 每日经济新闻 中新经纬 大象新闻 上观新闻 券商中国 ）

编辑 周梦璇 审读 伊诺 二审 郑蔚珩 三审 彭健