中国关工委到龙岗调研

10月30日下午，中国关工委常务副主任鲁勇一行到深圳市龙岗区调研企业关心下一代工作。广东省关工委副主任杨绍森、深圳市关工委主任陈彪等陪同调研。

当天，调研团一行首先来到龙岗区坂田街道天安云谷，参观了行政服务大厅、堆栈孵化中心、青年社区平台和“一带一路”环境技术交流与转移中心（深圳）等阵地，听取了坂田街道关工委以及天安云谷园区关工委的工作情况汇报。天安云谷是集高新产业、写字楼、商业、学校等多种业态配套的新型产城融合社区，现入驻企业730余家，进驻员工5万余名，从业人员中90%为白领。近年来，天安云谷园区关工委坚持以聚焦服务青年人才创新创业为重点，以关爱服务青年人才成长发展为目标，构建了“一引擎双资源三品牌”工作体系，不断推进园区关工工作提质增效。

随后，调研团一行来到深圳华侨城文化集团有限公司关工委，实地参观了二十四史书院关心下一代活动阵地，听取了龙岗区企业关工委工作情况介绍。龙岗区关工委在省、市关工委的大力指导和区委的坚强领导下，不断加强企业关心下一代工作，携同全区474个企业关工组织和广大“五老”，坚持为青工及其子女“办实事、做好事、解难事”，扎实推动全区企业关心下一代事业高质量发展。

鲁勇对龙岗区企业关工委工作制度化、规范化建设成效表示肯定。他表示，中国关工委高度重视企业关心下一代工作，按照有利于青年职工成长成才、有利于企业健康发展、有利于老同志优势发挥的原则，深入开展企业关心下一代工作，不断增强关心下一代工作的号召力、凝聚力、影响力。要紧紧围绕新形势新任务新要求，结合企业发展特点，努力在党和国家的事业大局中找准对接点、着力点。要积极链接社会资源、整合社会力量，建好用好专业化优秀“五老”工作室，组织开展富有特色的关爱活动，助力青工成长成才、企业健康发展。要充分发挥“五老”和企业家、工匠、劳模的“传帮带”作用，努力打造企业财富、精神、文化、技能传承与发展的“龙岗样板”。

编辑 李依林 二审 谭凤希 三审 陈晨