记者近日在中山市东凤镇采访获悉，为了应对疫情带来的挑战，东凤镇及时制订了“万干扶万企”联系服务企业活动工作方案，通过定点联系、实地走访， “万干扶万企”取得实效，全镇14个驻点团队共走访“四上”企业300家，积极为企业解决经营中的难题。

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中山市东凤镇“万干扶万企”坚持“重在事前、主动服务”原则，由镇领导班子成员带领驻点团队机关事业单位干部每人联系2-3家“四上”企业（规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零建住餐企业、国家重点服务业企业等四类规模以上企业），村（社区）干部覆盖联系辖区内所有企业，通过实地走访、通讯交流等方式，全面了解企业的发展情况，做好常态化疫情防控工作，加强政策宣传，帮助企业解决实际困难，指导企业抓好党建，支持企业培育人才，做到服务过程零障碍、服务方式零距离、服务质量零缺陷、服务效果零投诉。

6月以来，全镇14个驻点团队走访“四上”企业300家，积极为企业解决难题。如合胜公司因东阜路退让问题影响了原计划2020年竣工投产的智能阀体项目进度，镇党委书记罗绮冬多次察看现场、协调督办，提出调整优化方案，问题得到解决。

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为让更多企业了解中山人才政策，7月份全镇共张贴人才海报454套908张，派发《中山人才保障政策24条》宣传折页756份，覆盖辖区内所有规上企业，并在实际走访过程中详细解读，积极协助符合条件的企业员工申报认定、评定高层次人才，享受相关政策待遇。

据了解，东凤镇将陆续召开10多场座谈会，听取每一个团队每一名干部详细汇报每一家“四上”企业的实际情况，真正将帮扶企业落到实处。

“广大干部要努力成为全能型干部，主动熟悉经济、人才、规划、金融等各方面政策，切实为企业做好服务，大力发扬‘无事不扰、有求必应’的‘店小二’精神，提振企业发展信心，为东凤加快高质量发展，打赢经济翻身仗提供坚强的保证。”东凤镇相关负责人表示。

为全力推进 “六稳”和“六保”工作，东凤镇还通过当好“四个角色”—— 政策“宣传员”、稳岗“护航员”、就业“服务员”、困难群体“帮扶员”，推动企业稳定生产，员工稳定岗位。今年1-6月份，东凤镇经济形势稳中向好，全镇实现地区生产总值65.94亿元，完成固定资产投资10.76亿元。二季度镇规上工业增加值、工业投资、固定资产投资、外贸进出口数据均较一季度明显回升，对GDP增长拉动效果明显。

目前，东凤镇已建立584人的东凤应届大学毕业生库，并通过镇二级人力资源服务平台精准推送招聘信息，鼓励引导在外东凤籍人才回乡就业创业；同时优先安排专项财政资金，及时发放救助金和临时价格补贴。预计全年将为各类困难群体发放低保金和补助金约700万元，同时加大公益性岗位开发力度，积极帮扶就业困难人员实现就业。

见习编辑 吴诗敏