破解疫情期间企业用工难，“三和”把人力资源做成爱心事业！

疫情期间，积极帮助企业解决“用工难”问题，为毕业生定制招聘专场，帮助外来务工人员解决食宿难题，以三和慈善基金帮扶困难人员……

8月18日，深圳三和人力资源集团迎来成立28周年，28年来，三和人力累计为珠三角数以万计的用人企业和上千万求职者提供了优质服务，屡次获得国家、省、市各级各类表彰。今年，三和人力集团更以同心抗疫、解决企业用工难、关爱外来务工人员等扎扎实实的行动，赢得一片赞誉。

高效破解疫情期间企业“用工难”

3月12日，深圳市航嘉电子有限公司告知“急需300名员工”， 三和人力通过各地驻点工作人员“一对一”线上招聘服务，在广西、贵州、湖南等地进行“宣传招聘-专车安排-返深体检-面试到岗”，仅仅三天就完成企业招聘需求，解决了疫情期间的企业“用工难”问题。

为有效解决民营企业在疫情期间遭遇的“招工难”、“返岗难”等问题，深圳市工商联策划开展暖企行动，在不到十天时间里，先后邀约企业380家，发布职位1800个，需求岗位近3万人。深圳市三和人力资源集团承担“线上招聘”平台服务任务，积极发动内地多区域资源，进行推广宣传，推送简历10万份，输送人员3800人。

疫情发生以来，三和人力集团主动发挥专业优势，践行企业社会责任，不仅通过各种渠道捐赠防疫物资，还开设多场公益招聘、求职资助等服务。为使来深求职者人员在深安心放心。三和集团租赁了一栋可容纳500人左右的大楼作为求职者宿舍，免费提供入住并提供口罩及方便面、牛奶等生活帮助，累积捐赠金额30万元。

从1992年创始至今，三和人力从80平方米的介绍所发展为4万多平方米的人力集团旗舰，始终秉持着“让员工满意、让顾客满意、让社会满意”的信条，从基础劳务工输送，到覆盖“现场招聘+网络招聘+RPO精准招聘+高端猎头”的综合性就业模式，正不断提高企业人才招募效率。

28年把人力资源当做爱心事业

一天，三和人力的一楼招聘员看见一个衣衫不整、面黄肌瘦的年轻小伙子，主动上前询问情况，得知他叫小张，是来深圳打暑假工的大学生，到了地方才发现和介绍人说的不是一回事，在沟通无果后被扔下了车。在了解情况之后，招聘员向他介绍了一份暑假工，并领着他到食堂吃了一顿香喷喷的午餐。

实际上，作为全市范围内，与深圳人才大市场齐名的知名人力资源机构，多年来，三和人力坚持为求职者提供免费午餐的义举，一直备受褒奖。

“求职者上午参加招聘会，中午从人才市场离开，他们舍不得吃外卖，一般都是饿着肚子到企业一直等到下午面试，怎么能有好状态？！为此，几年前，三和人力开始为求职者提供免费午餐。”三和人力集团董事长戴景华表示，人力资源市场往往是求职者来深的第一站，也留下了他们对深圳的第一印象。作为一家有着近30年积淀的人力资源服务机构，三和人力有责任让求职者有尊严地、体面地参加面试、求职，有信心在深圳创造美好生活。因此，提供一顿有尊严的午餐，不仅能给他们带去关爱，更能给求职者以信心。

记者了解到，三和食堂为求职者提供的免费午餐甚至比员工餐标还要高，从提供员工食堂出品的大肉包子，到根据求职者要求更换成品牌面包、牛奶或矿泉水，三和免费午餐给了求职者一份久违的“温暖”。

28年来，三和人力秉承“把人力资源行业当做爱心事业来经营”的理念，服务深圳及珠三角上万家用人企业，为累计超过千万人次的求职者带来人生发展机遇，先后荣获国家人力资源和社会保障部颁发“诚信人力资源机构”、“全国优秀人力资源服务机构”、“中国就业改革发展三十年重要贡献奖”、广东省和广西省颁发“粤桂扶贫协作先进民营企业”、广东省人民政府颁发“大学生实习示范基地”、广东省汕尾市颁发“爱心企业”、“深圳市宝安区慈善百强企业”、“深圳市龙华区百强企业”等诸多荣誉称号。

和谐深圳让外来务工者安心就业

刚满23岁的罗卫，出生于广西壮族自治区河池市凤山县乔音乡烟朋屯。春节后，因为疫情原因，如何外出就业问题一直困扰着他。在徘徊踌躇之际，罗卫偶然通过“龙凤就业+”公众平台了解到2020年“春风行动”线上招聘会，联系上“龙凤就业+”驻点的职介专员。职介专员根据他个人需求及自身条件推荐了相应的就业岗位，很快达成了初步的就业意向。

2月28日晚上23时左右，罗卫乘坐的首批返岗就业免费爱心专车抵达深圳龙华汽车站，由三和人集团的工作人员直接接送并安置到员工宿舍中。隔离观察后，经过一轮轮登记、体检、面试等流程，罗卫成功入职富士康科技集团IDSBG事业群，开启了全新的生活。生活不会辜负每一个努力奋进的人。当看到工资账单上“7058元”的数字的时候，罗卫倍感欣慰，庆幸自己坚持下来了。妹妹在得知消息后，也决定从南宁转战深圳，目前，她也已顺利入职富士康科技集团三赢事业群。

凤山县是国家扶贫开发工作重点县，也是深圳市龙华区东西部劳务协作对口帮扶县，“就业扶贫”是促进脱贫的重要举措之一。“龙凤就业+”全称“龙华对口支援凤山就业促进服务中心”，成立于2018年5月，是深圳龙华区和广西凤山两地政府共建的就业服务平台。2019年8月，第二个服务点”老乡家园服务点”挂牌成立。该项目由三和人力集团慈善基金出资装修运营场所及购买办公硬件设施，并安排专职人员驻点办公，重点为凤山县及东兰县建档立卡贫困户劳动力搭建转移就业平台。疫情防控期间，三和集团重点帮助当地抗击疫情和劳动者求职就业，举办40多场公益招聘会，提供就业岗位逾4万个，疫情期间跟进就业人数1542人，线上就业咨询600余人。

三和集团董事长戴景华介绍，自2005年以来，三和人力以“关爱外来务工者，建设和谐深圳”为题的“春风行动”，已成功举办数百场，并给予需要的求职者进行公益援助。2007年三和公益基金运行，2018年正式注册成立“三和慈善基金”，仅2019年就资助各类求职人员逾2万人；三和慈善基金还斥资设立了5个教育教学奖及4所“三和希望小学”……多年来累计捐赠善款3000多万元。

“来了就是深圳人”尊重每位求职者

因为三和人力资源市场在当地标杆式的存在，景乐新村一带方圆几公里常被外界称为“三和市场”。近几年来，经过多方联手持续整治行动，公共设施改善，治安管理加强，市容环境提升，龙华街道景乐南北片区面貌持续改观。景乐南北片区被打造成为一个社会治安综合治理和市容环境整治的新样板。

记者看到，为了确保求职者安全有序，三和在其入场环节设置了身份证刷卡入场、安检门禁等硬软件措施；场馆内更采取了各类智能信息卡、电子布控、数显屏等现代化宣传管理工具，使整个经营在安全、有序中进行。据悉，三和针对招聘顾客及求职者开展的“年度满意度调查”均值在90分以上，经营多年来，从未出现过一起人为的安全生产事故。“在8、9月份求职旺季，一层招聘点每日人流量约600人，而三层招聘点甚至会有2000余人，这些前来应聘的求职者中，60%都能在当天找到工作。”三和集团相关负责人介绍，三和人力资源集团除了设置围合加强管理，也定期开展求职指导讲座等便民服务，为求职者营造更好的求职环境。

戴景华表示，“来了就是深圳人”，外来务工人员来自五湖四海，他们都将成为深圳美好家园的建设者。作为人力资源服务机构，提供免费午餐、提供公益帮扶都只是一种渠道，更重要的是提供培训、人力资源信息，帮助求职者提高就业能力和素养，实现乐业目标。三和集团也呼吁，全社会都应该尊重普通劳动者，尊重他们用劳动创造美好生活的意愿，拒绝冠以任何有嘲讽性的标签，一起为建设美好深圳家园共同努力。

编辑 高原