第二届“深圳好医生”评选出炉！深圳在职医师达4万余人

2016年8月19日，全国卫生与健康大会提出把人民健康放在优先发展的战略地位，努力全方位全周期保障人民健康，以此为标志设立“中国医师节”。国务院批准同意自2018年起，将每年8月19日设立为“中国医师节”。

今年8月19日是第3个中国医师节，节日主题是“弘扬抗疫精神，护佑人民健康”。在新冠肺炎疫情防控中，广大医务工作者白衣执甲、逆行出征，全国疫情防控工作取得重大战略成果。为了营造全社会关注关爱医护人员、尊医重卫的良好氛围，让广大市民通过参与和互动更好的了解医疗卫生行业、理解医护工作者，也为了发现身边的优秀医生、发挥先进人物的榜样力量、传播正能量，在中国医师节来临之际，第二届寻找“深圳好医生”活动在深圳广电集团举行。

本次活动由中共深圳市委宣传部、市卫生健康委、市文明办主办，深圳广播电影电视集团，市医师协会、市女医师协会协办，活动现场，第二届“深圳好医生”评选结果正式揭晓。经过初审、网络投票、专家评审和评议、公示后，何裕隆等10人获得“深圳好医生”称号，邓继岿等10人获得“深圳好医生”提名奖。

一年看诊1亿多人深圳在职医师达4万余人

每年完成近1亿多人次的门诊量、180万人次的住院量……这是深圳医师的KPI。

截止今年8月，深圳在岗医生数（含助理医师）达40795人，较2019年有所提升，其中男性21541人、女性19254人。在职称结构上，主任医师3822人，副主任医师7970人，主治医师13746人，医师12771人。在学历结构上，博士2409人，硕士9635人，本科19633人，大专6609人。

一方面是注册医师人数的提升，另一方面，在医疗人才“造血”能力上，深圳也在发力。在住院医师规范化培训基地上，目前全市共有住院医师规范化培训基地7家（含中医类1家），协同单位21家（含中医类2家）。数据显示，2020年全市面向社会新招住培学员757人，其中全科专业218人，占28.8%；接收高等医学院校临床专业硕士学员605人。今年，全市有847名学员参加结业考核。

此外，在人才培养上，“国际化”也是深圳医生的一大特色。

近年来，深圳充分发挥深港区位优势，学习香港经验，引进香港模式，推动深港两地联合开展专科医师培训。2018年，深圳市卫生健康委与香港医学专科学院、香港大学、香港大学深圳医院共同签订《深港专科医师培训项目合作备忘录》；2019年，“深港医学专科培训中心”正式在香港大学深圳医院揭牌运作，深港两地依托“深港医学专科培训中心”，启动与国际接轨的专科医师培训工作。目前，香港大学深圳医院的部分科室已获得香港医学专科学院的培训基地资格，并试点开展专科医师培训。

拉响战“疫”警报深圳医生全面抗击新冠

提起2020年，不得不提“新冠肺炎”，在广东，深圳医生拉起第一声战“疫”警报。

1月8日，在社康接诊患者时，深圳中医院学苑社康中心医生李天昊敏锐注意到患者有武汉接触史，马上上报。后来证实，这是深圳发现的第一个新冠肺炎患者，这位患者和她的家庭，也成为武汉以外确诊的首批患者。

“当时患者自称肌肉酸痛，她有亲属刚从武汉探亲回来，而且也发烧，我给她戴上了口罩。”李天昊说，去年12月31日武汉出现了不明原因肺炎，医院社康部就专门组织了培训，提醒要提高警惕，不能放过可疑病例，同时增强自我保护。

拉响警报后，深圳全市医务人员投入到抗疫中。1月25日，深圳组建市级新冠肺炎重症专家组，进驻市三医院全力做好重型危重型病例集中救治工作。2月24日，深圳又组建重症医学、呼吸内科、感染性疾病科等多学科专家的市级新冠肺炎重型危重型患者集中救治专家组。

此外，深圳先后派出5支医疗队驰援湖北武汉和荆州。

在雷神山医院，深圳医疗队累计收治患者46名，重症患者13名，年龄最大87岁，平均年龄63岁，经过23日的奋战，最终实现“全清零”。而在荆州，深圳援鄂医疗队实现监利县新增病患、新增疑似患者、在院患者“三清零”的目标，并助力荆州市将治愈率从医疗队抵达之前的不到20%，提升至超过80%。

在医务人员的奋斗下，深圳防控疫情的实践被中国-世界卫生组织联合考察组“点赞”，作为唯一城市案例写入考察报告，向全球推介。

职业空间更广阔专业技术评价不唯职称论英雄

党的十八届三中全会明确提出要建立适应医疗行业特点的人事薪酬制度。医疗行业培养周期长、职业风险高、技术难度大、责任担当重，应该得到合理的薪酬，为此，深圳近年来通过改革，让医生辛苦付出得到合理的回报。

近年来，深圳通过完善公立医院工资总额核定办法，2015年-2017年，全市公立医院医务人员收入平均增长22.13%。

而在提高基层医务人员待遇上，深圳也按不低于公立医院同级专科医生的薪酬核定年薪，按照每门诊人次费用不低于40元的标准，提高基层医疗机构基本医疗补助，并按照120元/服务人口的标准，提高基本公共卫生服务补助。

此外，深圳还建立了家庭医生签约服务补助制度，按签约的本市医保参保每人每年120元的标准，经考核后，核拨给基层医疗机构，并将家庭病床建床费提高到100元/床、家庭病床巡诊费提高到80元/次，并纳入医保支付范围。与此同时，为了让更多医疗人才流向基层，深圳也对到社康中心工作的医学毕业生，给予最高35万元的一次性生活补助。

在职业发展上，深圳也为医生的发展提供更广阔的空间。一方面，通过改革医务人员专业技术评价制度，用卫生与健康大数据进行评价，不再唯职称、唯科研、唯论文。另一方面，深圳也破除全科医师和长期在社区工作的高级专业技术人员的职称聘用职数限制，打通基层医疗医务人员职业发展通道。