编者按：

聚焦发展堵点，64名“园长”实地走访企业解诉求

生产车间里、项目施工现场、纠纷协调会上……7月初，在公明街道各个园区总能看到“园长”在一线为企业解难题、谋发展而忙碌的身影。据了解，为充分利用好园区企业数量、产业空间等占总数近80%的天然优势，公明街道在全市率先探索实施“园长制”，即安排街道64名科级干部任“园长”包干园区企业促发展，承担服务企业、招商引资等6大类28项具体职责，通过“小园区”扎实服务撬动“大发展”。

在年中园长服务季的10多天里，64名“园长”实地走访企业252家，通过企业倾诉、园长倾听的方式收集真诉求、真问题，共收集园区、企业问题诉求53项，现场协调解决诉求24项，未立即解决的建立台账逐项跟进“销号”，有力增强企业发展韧性。

“园长帮助企业和政府间搭建了桥梁，扎扎实实地帮我们解决资金难题。”辖区企业深圳市博林光科技有限责任公司负责人表示，“在挂点园长的帮助下，邀请了税务局专业人员指导他们申请出口退税，10个工作日左右就收到了15余万元的款项，有效缓解了他们的资金压力。”

此外，公明街道还对企业反馈的诉求、问题进行系统梳理，总结出乱收费、劳资纠纷等5大共性问题及减租降负、招工等5大共性诉求。公明街道积极通过开展整治教育专项行动等多种方式，持续压减高发领域问题次数频率。截止目前，共计减少集体物业“二房东”存量8家，帮助区百强企业电连技术股份有限公司减租600余万元。

着力产业培优，“园长”两端发力确保优质企业“引进来”也“留得住”

做大做强园区产业一直是“园长”的工作重点。在被问到工作目标时，街道“园长”答道：“服务企业最期待的就是看到其落地生根、发展壮大，带动当地产业强起来。”公明街道通过“引进来”和“留下来”两方面持续发力，有力增强辖区产业发展动能。

一方面，全力招商引资为产业发展注入“源头活水”。“园长”充分利用园区招商资源、自身工作经验等优势，积极开展招商活动。通过积极参加中国新能源光明峰会等优质展会、参加区级招商企业洽谈会、带领企业实地调研厂房等方式，发掘德国巴斯夫、璞泰来等优质招商线索20余条，引入亿元企业1家。今年以来，“园长”共计引入45家优质企业，亿元企业4家，引育“小升规”潜力企业19家，年产值合计约34亿元。

另一方面，既“开源”也“节流”，用心用情做好留企稳企工作。公明街道“园长”发挥统筹园区产业空间的优势，主动靠前服务，妥善做好留企稳企工作。2022年产值近2亿元的深圳市鑫龙通信技术有限公司就是这样一家优质企业，其主体准备在创业板IPO。

“扎根深圳十七载，对光明有难以割舍的感情，不想因产业空间原因，而在这个经营向好发展的发力期搬离。”深圳市鑫龙通信技术有限公司相关负责人在交流时表示。

公明街道也会同区工信局主动梳理优惠政策、送去暖心服务，正积极努力为其匹配合适的产业空间，解决该企业发展的后顾之忧。上半年街道11家因利益统筹而搬迁的企业全部得到妥善安置。

拉进政企联系，以惠企活动为平台凝聚共识、共谋发展

在走访服务之余，“园长”还通过举办系列惠企活动的方式，拉进政企联系，营造尊商重企、关心企业发展的良好氛围，共同跑出经济增长“加速度”。

近日，公明街道相关部门联合贝特瑞、电连技术、永德利、柏英特、爱镭仕光影等辖区优质企业参加“榕树下·话创新”科学城创新者说、“党建领航”茅洲河赛艇赛、党群科技大集市等系列活动，覆盖重点企业23家，邀请他们共谋发展、话未来，有力增强企业扎根光明做大做强的信心和决心，构建起亲清的新型政商关系。

同时，公明街道还通过“周三企业服务日”来常态化加强与企业沟通联络。“园长”在每周三开展专项服务，通过开展企业家早午餐会、户外活动等方式，与企业家多维度面对面增进联络，了解其发展难点与诉求，共谋未来发展计划。今年以来，开展企业家早午餐会23家次。

编辑 姚静霞 二审 汪新林 三审 陈晨