“小蜜蜂们”的荣耀时刻！2023年福田区“小蜜蜂节”颁奖活动圆满落幕

“福田区连续两年举办了‘小蜜蜂节’和开展了很多专属活动，尤其是对我们职业的认同，让我觉得这份工作是神圣的、有价值的，让我们深深感受到了福田的温暖。”8月2日下午，2023年福田区“小蜜蜂节”颁奖活动在梅林多力园区司机之家举行，顺丰快递小哥陈华东作为“最勤劳小蜜蜂”代表表示。

活动由福田区总工会和区委组织部、区关工委共同举办。中国海员建设工会公路运输工作部一级调研员张杰，市关工委常务副主任、区关工委主任陈志新，市总工会职工服务部副部长麦惠文，区委副书记、政法委书记蔡英权，区人大常委会副主任、区总工会主席孟漫，区关工委执行主任王跃平出席活动并颁奖。

设立“小蜜蜂节”，福田打造新就业形态劳动者专属节日

经过前期辖区各街道、平台推荐和个人自荐等方式，福田以“网络投票+视频自评+评审团打分+结果公示”的方法，在全区范围严格评选出包括陈华东在内的10名“文明风尚先行者”和10名“最勤劳小蜜蜂”。

货拉拉司机聂菊生被评选为“文明风尚先行者”，他坚守货拉拉平台已经六年，始终坚持多一些细心、热情，多搭把手的工作习惯。他的用心服务，得到了更多用户的认可和信任，收入也随之增加。“我会将这个奖作为我今后工作的动力，争当城市文明风尚的倡导者、践行者、传播者、示范者，让新时代文明时尚在福田流行起来。”他说。

小蜜蜂一直被人们视为勤劳的象征，而在城市穿梭忙碌的快递小哥、外卖小哥等新就业形态劳动者像极了辛勤的小蜜蜂。为了表达对新就业形态劳动者的重视和关爱，福田区从2022年开始把每年的5月28日确定为“小蜜蜂节”，每届的主题活动都历时两个多月。

今年的福田区“小蜜蜂节”聚焦新就业形态劳动者所思所想、所需所盼，以党建引领为核心，以“关爱勤劳蜜蜂 共享福田美好”为主题全面升级，重磅推出“我心向党”“权益保障”“关爱有加”“素质提升”“健康护航”“风采展示”6大主题、23项活动“节日礼包”，福田区委组织部、区关工委、区总工会以及十个街道总工会等单位共同参与，为“小蜜蜂”们提供365天永不停歇的、爱心、贴心、暖心的各类服务，得到了广大“小蜜蜂”们的积极参与和纷纷点赞。

福田创新服务模式，让新就业形态劳动者得到厚爱与尊崇

近年来，福田区总工会高度重视新就业形态劳动者工作，聚焦新就业形态劳动者公平就业、劳动报酬、劳动安全、社会保障等现实问题，在党建引领、建会入会、阵地建设、权益保障、关爱帮扶等方面创新服务模式，做了有益探索。

坚持党建引领，打造党工共建福田样板。福田区以基层党建为引领，牵手“党员服务市集”，结合新就业群体实际需求，以“党组织”搭台、党员干部、工会干部“摆摊”、新就业群体“赶集”特色模式，现场设置“E路守护”、“互助保障”、义诊、“圆梦计划”、法律咨询等21个专属服务摊位。融入区委区政府平安福田建设大局，创新构建工会维权服务“1+2+2”体系，健全劳资纠纷信息预警机制、健全“工会+法院”、“工会+人力资源”机制，搭建党员干部、工会干部靠前服务新就业群体的载体和平台，从群众中来，到群众中去，一线促进建会入会，拉进职工距离；一线回应职工诉求、就地解决职工问题。

坚持服务至上，激活资源融合公益生态。为了向新就业群体提供更加针对性、直接性的帮扶服务，福田区总工会在深圳市职工解困济难基金会指导下，依托福田暖工基金拓展对新业态劳动者群体帮扶救助方式，多渠道募集资金，积极同深圳市职工解困济难基金会保持联动，为“外卖小哥”“快递小哥”等新就业形态劳动者免费赠送“E路守护”综合保障服务项目，缓解该群体因病致困、因意外致贫等问题，构建“工会引导、社会参与、企业助力、职工互助”职工帮扶新格局。探索形成“工会动员、企业参与、职工受益”公益新模式，构建“工会引导、社会参与、企业助力、职工互助”职工帮扶新格局。截至目前，福田暖工基金已发动爱心企业、人士捐款近50万元。借助“小蜜蜂节”活动，公布50家爱心企业名单并颁发捐赠证书，彰显辖区企业社会责任与担当。

坚持关心关爱，形成线上工会暖蜂矩阵。针对新就业群体行走在“路上”、工作在“云上”，流动性大等特点，充分发挥工会组织优势，利用社区职工服务中心、工会大食堂、司机之家等阵地建设127个“暖蜂驿站”，发动131家“暖心商户”，全覆盖打造“15分钟”服务圈，提供累可歇脚、车可充电、热可纳凉、渴可饮水等关爱服务。为让现有服务更加便利触达新就业群体，整合现有“暖蜂驿站”“暖心商家”资源，制成福田“暖蜂关爱地图”，并在“i福田”小程序和“福田工会”公众号同时上线，方便新就业群体随时就近选择需要的服务内容，展现便民服务工会魅力。

坚持典型引路，搭建建功立业广阔舞台。福田区在新业态劳动者聚集的企业或园区，建设校外培训基地，提供学历教育、素质教育和专项培训，支持新业态劳动者参加“圆梦计划”学历和技能教育培训，为新业态劳动者提升职业技能搭建平台。在职工技能大赛中设置快递业务员、互联网营销师、家政服务员(家务服务员)、育婴员、养老护理员等适合新业态劳动者参加的项目，积极组织“八大群体”参加各级各类竞赛，提升职业技能。鼓励平台企业开展形式多样的劳动竞赛、“五小”活动和行业技能大赛，为新业态劳动者在基层一线建功立业搭建平台。此外，还将劳模工匠评选延伸到新就业群体，积极推荐新业态劳动者优秀代表参加五一劳动奖评选，不断激励引导广大新业态劳动者以实干实绩获得职业荣誉感；通过区总工会宣传平台多方位宣传先进人物和典型实际，营造全社会关心关爱新就业劳动者的良好氛围。

编辑 姚静霞  二审 麦苗茵  三审 余晓泽