坂田街道“133”工作法实现“三同步” 工作扩面提质增效

摘要

自今年5月开展非公企业党员摸排、组织建设、引领服务“三同步”工作以来，坂田街道坚持以服务企业为引领、以关爱党员为先导，面对全区最多的目标任务数，按照“133”工作思路，多措并举，攻坚克难，实现“三同步”工作扩面提质增效。截至目前，新增成立86个非公企业党支部，其中，单独组建41个、联合组建45个，新增党组织覆盖企业288家。

发挥党工委统筹部署作用

实现“三同步”工作全街道“一盘棋”。建立以街道党工委书记为第一责任人、街道处级以上领导挂点社区、园区、企业指导督查开展非公企业党建“三同步”工作机制。街道党工委书记张志华多次主持召开非公企业党建“三同步”专题会议，强调将“三同步”工作落实到安全生产、企业服务、人力资源服务保障和群团共建等工作中，明确各社区、园区目标任务，实施挂图作战，定期公布推进进度，形成全街道社区、园区、相关职能部门“一盘棋”协同并进、齐抓共管的工作局面，确保街道目标任务按时按量完成。

6月1日，坂田街道召开非公企业党建“三同步”攻坚行动专题会议

坂田街道党工委书记张志华部署非公企业党建“三同步”工作

坂田街道领导走访服务企业

做通三类人的思想工作全营“一杆枪”，化“要我干”为“我要干”

第一类是社区、园区党委书记，解决“怎么干”的问题。街道党工委委员、组织部部长叶绍驰逐一走访社区和园区，与社区、园区党委书记们面对面交谈，了解实际情况、倾听问题困难、现场进行指导，明确具体工作任务及完成时限，并将“三同步”工作列入年底社区、园区党委书记抓基层党建述职考核重要内容之一；

第二类是相关职能部门负责人，解决“事不关已”的问题。树立“管行业必须抓党建”的意识，街道经科办、安监办、工会、团工委、妇联、企业服务部、人力资源服务中心、网格管理中心等相关职能部门负责人主动担当，以组织建设为抓手，加强党对行业工作的领导，切实做到“两个有效覆盖”，充分发挥“两个作用”；

第三类是党建组织员，解决“畏难情绪”的问题。召开党建组织员“鼓气加油”压力疏导会，鼓励党务工作者在压力下奋发有为，以“结硬寨、打呆战”的谋略和“咬定青山不放松”的韧劲，迎取“柳暗花明又一村”的胜利。

企业服务部举办2020年国高政策宣讲及申报培训活动进园区

安监办到企业开展消防安全教育培训演练

把握三大辩证规律，剥茧抽丝实现“三同步”工作稳步提升

第一个规律：内外因规律，外因促成内因发生变化。街道党建服务中心印制“致坂田辖区非公企业的一封信”“寻找党员”海报、“党员联系卡”“非公企业组建党组织工作指引”“非公企业党建红色企业服务月惠企政策30条”等宣传资料，广泛开展“组织找党员、党员找组织”“双找”行动；对有3名及以上党员的企业，党建组织员全程跟进，指导组建；对组织关系找不到的党员，帮助党员追根溯源，寻找党组织关系；对组织关系接转不会操作的党员，上门手把手地教；对外省转入的党员开出的介绍信，指定专人定期前往区委组织部办理转入，让党员少跑路。

坂田街道党建组织员到市人才交流服务中心帮桑博文化发展有限公司一名党员查阅档案时，发现其档案中缺少了入党积极分子考察培养登记表，便主动与其原单位联系，了解情况，并将他的党员档案寄回原单位党组织，补齐相关材料。顺利完成查档后，又再次帮忙将其档案送回市人才交流服务中心。当公司提出在办理场地租赁证明时遇到困难时，街道党建服务中心及时联系相关职能部门，帮助企业解决了难题。2020年5月19日，该企业党支部成立，是街道推进“三同步”工作以来，成立的第一个党支部。

坂田街道全面做好各项宣传和指引工作

6月9日，深圳市桑博文化发展有限公司党支部召开选举大会

第二个规律：质量互变规律，量变积累到一定程度必然产生质的变化。对企业不愿意组建、党员接转组织关系嫌麻烦、不愿意转入等情况，反复上门做工作，讲解政策，“一磨再磨反复磨”。马安堂社区一家港资企业，当社区党务工作者最初上门走访摸排党员时，企业很不配合，甚至有抵触情绪，社区党委副书记一次、二次、三次上门做工作，用耐心、真心和诚心帮助企业打消顾虑，近日，企业已主动提出要成立党支部。

第三个规律，矛盾对立统一规律，既要统筹兼顾，更要抓住重点。在确保新增党组织覆盖企业“面”上提升的同时，更加注重新增单独组建党组织“量”的提升。对党员人数3人以上的企业，能单独组建的做到“应建必建”。天润信息技术有限公司有党员3名，但公司1名党员不记得档案存放地，嫌麻烦不愿意找，想放弃。社区党委书记三番五次到企业跟党员做工作，党建组织员追根溯源帮他分析，想方设法帮助他联系其原党组织，最终帮他找到了档案，促成了公司党支部的单独组建；纳音科技有限公司有党员4名，但大多为基层员工，党员担心工作不稳定不愿意将组织关系从老家转出，社区挂点第一书记、党工委委员张琼带领安监办负责人送安全服务到企业，帮助企业排除安全隐患、指导安全生产培训，企业主认识到党建工作跟安全生产同样重要，表示将为党员提供稳定的工作环境，打消党员顾虑，积极配合做通党员思想工作，促成企业党组织的建设。截至目前，街道新增单独组建数及党组织覆盖企业数均稳步提升。