6月20日，由深圳市社会组织管理局主办，深圳市社会组织总会承办的2023年第二期深圳行业协会经验交流沙龙在西丽湖人才服务中心举办，20多位行业协会负责人参加沙龙，本期围绕“行业协会人才培育和可持续发展”主题与相关政府部门、高校专家深入交流。深圳市社会组织管理局副局长白洪春出席并讲话。

白洪春认为，现今社会组织领域的人才发展已经进入了一个新的阶段，很有必要探索如何完善人才的培育、发展、评价、保障等体系，推进社会组织的高质量发展。她强调，人才建设需要社会各界的支持协作，共同努力做好这个课题，未来市社管局也将与社会各界持续推进人才体系建设工作。

正如白洪春所言，人才建设需要社会各界的支持与合作。为此，此次沙龙特邀市人力资源和社会保障局人才处一级主任科员唐舸涵和深圳大学城市治理研究院院长助理、政治学系副主任陈科霖参与交流，为社会组织的人才建设提供参考意见和思路，构建行业协会、高校、企业和政府多方联动的社会组织创新人才培育共同体将是一个值得探讨的路径。

总会执行会长苏建东介绍，人才标准建设是今年总会的重点工作之一，目前，总会正在着力推动社会组织人才团体标准制定。本次沙龙是市社管局《2023深圳行业状况及行业报告白皮书》编制项目的四期主题沙龙之一，沙龙成果也将作为人才标准和白皮书的重要依据，希望得到各社会组织的支持和参与。

在交流环节，与会行业协会负责人纷纷围绕主题发言，畅谈协会人才培育经验，共同探讨社会组织在建设人才队伍过程中所遇到的共性问题和解决路径。其中，深圳市物联网行业协会执行会长余羽提到的将协会打造成一个人员实训平台，通过老、中、青三代人的系统实现机构长青，在实践中培养人才的经验给大家留下了深刻印象。

自总会受市社会组织管理局委托开展《2023深圳行业状况及行业报告白皮书》编制出版项目以来，已围绕行业“双招双引”和“人才培育”等热点话题举办两场沙龙。在今年内，还将继续聚焦行业重点共性议题，开展高质量、务实效的沙龙，以期达到充分提炼行业协会扎根行业、服务企业、辅助政府、凝聚合力的“深圳经验”，为行业协会的高质量发展提供“深圳样本”。

（原标题《聚焦人才培育与可持续发展，深圳行业协会经验交流沙龙举办》）

编辑 黄力雯 审读 韩绍俊 二审 关越 三审  詹婉容