用好考核“指挥棒”激发工作动能 汕尾探索“百千万工程”闭环考核新模式

记者从汕尾市“百县千镇万村高质量发展工程”指挥部办公室获悉，汕尾市主动引入考核机制，对“百千万工程”工作情况进行亮牌考核，并已公布一季度考核结果，全力推进“百千万工程”各项工作落地见效。

近日，汕尾市一季度对县（市、区）、功能区、市直单位共亮28张蓝牌、28张黄牌、27张红牌，被亮红牌单位就如何做好整改工作进行表态发言。

据了解，汕尾创新开展“百千万工程”亮牌考核工作，探索“建章立制—整改问效—结果运用”的闭环考核模式，用好考核“指挥棒”，激发奋战“百千万工程”的动能。

在建章立制方面，汕尾将考核制度化，出台《2023年度汕尾市工作目标责任制综合考核办法》《汕尾市2023年亮牌考核方案》，制定了产业发展（县域经济）、项目“双进”、营商环境、四数联动、城乡统筹发展、乡村振兴、党建引领基层治理、民生发展、创建全国文明城市、绿美汕尾生态建设等系列专项考核细则，明确了具体考核目标和责任。

在整改问效方面，由考核牵头部门指导跟进整改工作，整改完成后由市考核办跟踪督办整改情况。

在结果运用方面，汕尾按综合评分高低对考核结果进行亮牌。季度亮牌情况由市考核办统计汇总，计入年度综合考核分值，并以此作为干部选拔任用、评先评优和表彰奖励的重要依据。

（原标题《用好考核“指挥棒”激发工作动能！汕尾探索“百千万工程”闭环考核新模式》）

编辑 黄小菊 审读 韩绍俊 二审 郑蔚珩 三审 董晓敏