打造湾区国际人才“强磁场”，蓄足高质量发展“活力源”。4月15日至16日，第二十一届中国国际人才交流大会在深圳会展中心举行。本届大会以“促科技创新、谋共同发展、惠全球人才”为主题，延续线上线下融合发展的“双引擎”会展模式，线下展会设开幕式、论坛会议、展览洽谈、人才招聘、主题活动等5大板块，线上展会长期提供虚拟展厅、论坛会议、项目对接、线上招聘等在线服务，搭建具有吸引力的国际化科技创新平台和人才交流平台，助推国家和地方经济社会高质量发展。

其中，罗湖区围绕“新罗湖·向未来”“湾区枢纽 万象罗湖”主题，在大会线下设置1号馆罗湖展区，辖区企业及街道参与了1号馆国际人才创新创业成果展示板块、1号馆人才企业好物荐展厅、5号馆科普馆、6号馆国际人才街区等展览展演活动，以此展示罗湖区国际化新定位、新形象。

此次有哪些罗湖企业亮相展厅？罗湖又将以何政策吸引国际人才？我们走进罗湖展厅一探究竟。

四大板块构建国际人才之家，展现罗湖魅力城市形象  

罗湖展区门前来来往往的人群络绎不绝，城市安全检测产品、机架式服务器、水环保专利技术……40余件创新成果与特色展品是这里的明星，吸引了不少与会者围观。“展区里的无人机展品十分吸引我，这里不仅有高科技展品，还有许多科技企业，很符合我的工作需求。”前来参会的应聘者易健新说道。

展区不仅体现了罗湖区高质量发展的科技力量，也营造了亲切包容的家庭氛围。据了解，罗湖展区设计灵感源于“人才之家”，结合罗湖“三力三区”“湾区枢纽、万象罗湖”“新罗湖·向未来”“一半山水一半城”等区域发展要素，整体色调温暖明亮，将活力包容、宜居宜业的魅力城市形象展现地淋漓尽致，欢迎全世界各地区人才加入罗湖大家庭。

216平方米的展区内，“智通罗湖”“智汇罗湖”“智创罗湖”“智享罗湖”四大板块惊艳亮相，展厅内四块大屏幕循环播放着罗湖区29个国际人才岗位招聘信息与12支企业宣传视频，从整体概况、产业政策、人才政策、生活环境等，多维度、全方位解读罗湖新定位、新布局、新政策、新亮点。

轨道线网密度1.25公里/平方公里，轨道站点500米覆盖率48.6%，拥有全市7个陆路口岸中的3个……“智通罗湖”板块内的一个个数字拉近了罗湖与世界的距离，也向国际人才展示了罗湖作为湾区枢纽、深港码头的国际化区位优势。

“智汇罗湖”则汇聚了罗湖区院士（专家）工作站、专精特新、文化创意、黄金珠宝、金融、科普基地、科技创新教育标兵学校等11家企事业单位，展示了他们的创新成果和特色产品40余件。

“智创罗湖”的人才政策展板前聚集了许多与会者驻足阅读，这里不仅介绍了罗湖区人才政策、人才发展“十四五”规划、人才服务体系等，还特别设置了深港人才专板，以科研支持、住房补贴、平台建设等十一项真金白银的专项补贴，展现罗湖区对于深港人才的满满诚意。

在“智享罗湖”板块介绍了罗湖区城区环境、文化体育、教育资源、医疗服务、服务中心等优质的创业生活环境，通过直观的人才研修地图，突出辖区科技创新、科学普及氛围。

此外，辖区企业星光达、柏星龙、萃华珠宝入选了人才企业好物荐展厅；榕亨实业、科荣软件参加国家创新创业成果交易区，现场推介科技创新成果、创业项目，进行产品交易；中银信息、科荣软件、星火电子、深圳电器、通创通信等企业参加“名校名企对对碰”活动。

在5号馆科普馆，深圳市翠园中学、深圳市螺岭外国语实验学校、深圳市螺岭教育集团仙桐实验小学也进行了科技创新教育成果展示。

大会期间，罗湖区委副书记、区长范德繁、区委常委、组织部部长米勇，罗湖区副区长冯健，罗湖区科技创新局局长郭桂林，罗湖区人才工作局局长曹双玺来到罗湖展区参观并指导工作。

让传统优势产业焕发新活力，科技型国际人才赋能辖区产业高质量发展  

当前，罗湖区正以推动高质量发展为主题主线，以金融业、商贸业、现代服务业等优势产业为主攻方向。如何以科技力量注入传统优势产业，以焕发辖区产业新活力？罗湖区正在打造高质量科技型人才聚集地，以高水平人才赋能产业，而国际人才作为高水平人才的组成部分，也是驱动辖区产业高质量发展的重要资源力量。

此次罗湖区邀请了深圳市城市公共安全技术研究院、深圳市深水水务咨询有限公司、深圳迪安湖欣医学检验实验室、深圳市点石数码科技有限公司、平安银行股份有限公司等11家企事业单位参展，记者了解到科技型国际人才是企业们共同的需求重点。

“欢迎国际人才为公司带来先进的理念与技术，提升平安银行的国际竞争力，在金融科创领域进一步高质量发展。”来自平安银行金融科技部的品牌宣传负责人唐亮表示，平安银行坚持金融加科技的发展路线，团队中不乏来自硅谷、华尔街等最顶尖的国际高知识、高技术型人才。银行于2020年10月获得罗湖区颁发的“国际人才伯乐奖”，在薪资待遇、住房补贴、医疗保障等各方面有着完善的配套政策，吸引各类国际人才聚集。

深圳市深水水务咨询有限公司是扎根罗湖二十余年的老牌企业，据公司总工程师张伟介绍，深圳市深水水务咨询有限公司目前有4名博士后以及100余名硕士研究生以上专职研究人员，2000余名员工中工程类专业技术人员比例达到90%以上，公司设有“广东省科技专家工作站”“深圳市院士（专家）工作站”“深圳市博士后创新实践基地”等多个省市级科研平台，“我们希望来自世界各地的人才拓展公司的国际视野，在前沿科技、专利项目等方面提供一些新思路、新角度！”

针对性举措营造宜居宜业环境，助力罗湖打造国际人才梦工厂  

如何招才引才，培育英才，留住人才？建立国际人才服务中心、组织罗湖国际人才服务联盟、推出国际人才创新创业十项服务措施……一项项针对国际人才的利好举措，将罗湖打造成为国际人才梦工厂。

在6号馆国际人才街区，罗湖区桂园街道展示了街道的国际人才服务成果。作为罗湖区服务国际人才的重要举措，罗湖区国际人才服务中心就坐落在桂园街道新围社区党群服务中心内。据桂园街道党建办相关负责人叶乔楠介绍，该中心以提升国际人才服务水平为使命，可以为罗湖辖区的国际人才提供15项涉外咨询和办理服务，以宜居宜业环境吸引国际人才在此就业生活。

此外，桂园街道联合辖区内15家社会组织，组建了罗湖国际人才服务联盟。联盟涵盖就业创业、文化交流、法律咨询、健康教育等各个方面，为国际人才提供更加专业、高品质的个性化服务。

值得一提的是，罗湖区还推出《罗湖区国际人才创新创业十项服务措施》，十项措施全方位优化人才政务服务流程、提升人才社会保障水平，在金融贷款、体检医疗、住房保障等十个方面，以实实在在的行动和举措把各项政策和服务送到每位人才的手里。

坚持人才强区，罗湖区将塑造国际一流人才发展生态环境  

人才是创新发展的第一驱动力，罗湖区始终坚持“党管人才”原则，树立“人才是第一资源”理念，深入实施人才强区战略。

2022年，罗湖区发布了人才发展“十四五”规划，重点实施“教育、卫生健康人才优势高地建设工程、红岭‘金融+’人才引领工程、高端商务人才集聚工程、大梧桐新兴产业人才开发工程、商贸消费人才转型升级工程、文化创意人才提升工程、社会发展支撑人才强基工程”七大人才工程，不断完善“1+10+N”人才服务体系，以数字化改革打造全体系人才服务平台，以用户思维做好人才专属服务，以市场化理念凝聚多元人才服务合力。

据了解，未来罗湖将在在银湖片区建设国际人才智慧谷，打造国际化创新型人才综合研修服务平台，保障青年创新人才成长发展，面向海内外主要目的地进行综合推介，增强对企业、人才的吸引力。

到2025年，实现罗湖区人才集聚效应更加凸显、人才创新支撑更加显著、人才载体类型更加丰富、人才服务生态更加完善，打造粤港澳大湾区内开放创新、公平透明、宜居宜业的创新城区，塑造国际一流的人才发展生态环境。

编辑 姚静霞 二审 谭凤希 三审 陈晨