高质量发展 | 货拉拉发布“2023司机权益保障计划” ​

为进一步加大司机权益保障，不断提升从业人员的就业质量，货拉拉于2月7日正式发布了“2023司机权益保障计划”，强调大量运力招募入平台后，司机、小哥的权益保障将作为企业最重要的关切。

本文图片由深圳特区报记者 何龙 摄

“2023年司机权益保障计划”将通过几大措施切实提升平台从业者权益和就业体验。包括：回暖补贴，2023年，货拉拉在稳就业、稳信心、稳预期方面计划投入各类补贴超6亿元，进一步激发社会经济活力，提升平台司机订单量，稳定司机收入预期；安全保障，全年计划在平台安全设施建设、安全产品完善和安全能力提升等方面投入超1.9亿元安全生产专项费用，全面提升平台司机作业的安全保证能力，降低安全事件的发生和伤害程度，引领行业安全发展；关怀帮扶，持续扩大司机关怀基金投入，计划投入100万以上资金帮助更多受灾受困司机走出困境；树立榜样，丰富司机荣誉体系，增加司机荣誉勋章并加大奖励力度，计划选树200人次以上优秀司机榜样，让真正做得好的司机被社会和用户认可；凝心暖心，持续做好司机沟通，全年预计完成司机恳谈会60+场，覆盖所有重点城市等。

“我们将一如既往地保障新加入的司机、骑士、小哥们的合法权益，营造公平有序、保障有力的平台生态，让司机、骑手、搬家小哥们在平台不仅能跑起来，赚到钱，而且还要让他们的诉求被‘听见’，他们的光芒‘被看见’，他们的困难‘被解决’。”货拉拉司机体验部负责人丛海龙表示。

（原标题《货拉拉发布“2023司机权益保障计划” 》）

编辑 黄力雯 审读 刘春生 二审 周梦璇 三审 陈建中