武警广东总队深圳第一支队推出军营人才培养新招

“想到和得到的中间，还有两个字：做到！”近日，在武警广东总队深圳第一支队考学提干经验交流分享课上，以总队第二名成绩考入国防科技大学的警士廖佳站的发言，赢得了官兵们的喝彩。近期以来，支队持续推出人才培养举措，促使今年考学提干升学率再创历史新高。

战士张龙春原是支队一名炊事员，虽然平时工作积极，但体型偏胖，军事素质有点跟不上战友们的步伐，最后，在战友的帮助下不仅通过军事考核，还顺利晋升警士。

“今年中队有3名战士成功考学提干，超过了往年的纪录。”支队机动二中队指导员李国栋介绍，为解决备考战士的考试困难，支队定期开展恳谈交流会，帮助参考人员先后解决了各类资料难归拢、备考心理压力大等现实困难。

对备考战士文化基础不同、学习资源分布不均的情况，支队整合“线上+线下”教育资源，通过定期的模拟考核、成立“毕业干部+各专业大拿”答疑讲解团等方式，为备考战士量身定制辅导计划，设计“私人定制式”考学规划路径，切实提高官兵学习效率。

同时，考虑备考人员因执勤任务，课堂辅导难集中、学习时间难固定等现状，支队建立“系统化+碎片化”学习矩阵为导向，倾心推出“脱产”制度，成立考学提干集训队，为备考战士减轻任务负担，挤出充足的备考时间。

“人才培养是军队发展建设的关键一环，只有瞄准军队人才发展的需求点、拓宽人才建设的落脚点，部队战斗力建设才能有效提升。”支队政治工作部主任李锡锋介绍，支队紧盯人才培养，以每年考学、提干等重要时间节点为契机，按照“菜单式”培训帮带、“点线面”聚力引导的思路，倾力打造考生专用“备考课堂”“考学集训队”“心灵疏导站”等服务平台。

据介绍，支队还结合群众性练兵比武和蹲点帮建的时机，坚持每季度组织单位会操，每月组织全员、全岗位抽考评比，全面以考促训，促进官兵聚精会神投身练兵备战。并部署干部“大练基本功”：紧盯“学、研、练、考”四个环节，把各类考核评比成绩张榜公布，将成绩与干部任用、警士选晋、先进评比挂钩，进一步激发官兵训练热情。

资料显示，支队一系列人才培养举措推出之后，部队全面建设呈现出了更为良好的发展态势。

（原标题《新举措培养高素质人才 武警广东总队深圳第一支队推出军营人才培养新招》）

见习编辑 钟诗婷  审读 刘春生 二审 范锦桦 三审 范京蓉