28日下午，在盐田区周大福电子劳动合同试点启动仪式上，周大福珠宝金行（深圳）有限公司企业法定代表人黄绍基与新入职员工王雪霏当场签订电子劳动合同，标志着盐田区率先在全省启动电子劳动合同试点。

深圳市人力资源和社会保障局相关负责人表示，启动电子劳动合同试点具有重要的社会价值和经济价值。它不但可以大幅降低企业劳动合同管理的时间成本和经济成本，有效地防止或减少劳动关系纠纷隐患，有利于提高企业劳动关系管理智能化水平。特别在后疫情时代，签订电子劳动合同减少了面对面接触次数，是深圳科技防疫的重要表现和延伸。接下来，市局将通过修订《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》赋予电子劳动合同法律地位，并同盐田区一起加大对试点企业的指导服务，在实践中总结形成可复制可推广的电子劳动合同工作规则，持续深化部级深化构建和谐劳动关系综合配套改革，继续担当构建中国特色和谐劳动关系的领跑者。

据悉，今年2月以来，新冠肺炎疫情持续冲击实体经济，对企业经营和就业稳定带来不利影响，也催化了各地使用电子劳动合同稳定岗位扩大就业的需求。3月，人力资源社会保障部办公厅明确表示用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同，而电子劳动合同已作为盐田区部级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点重要内容。以此为契机，盐田区选定周大福作为试点企业，秉承“合法合规，科技创新”原则，研究电子劳动合同全生命周期电子证据保全+过程取证+区块链存证，并依托周大福职工平台，实现劳动合同及其他人事文档线上签署，力争应用电子签章、区块链等数字技术全程覆盖劳动关系管理各环节。据介绍，此举为下一步创新智能化劳动监察工作机制、加快劳动关系公共服务智慧化建设起到了积极作用，推动了区块链、大数据等新一代信息技术在政务服务领域的应用，为市场主体提供规范、便利、高效的政务服务，优化辖区营商环境探索新路径。

编辑 关越