“严是爱，松是害，不管不问要变坏”。

严格管理，发挥监督的约束力，让干部肯干事、不出事。保证法纪的刚性和硬度，方能确保党员干部守纪律、讲规矩。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。讲原则不讲关系，发现问题该提醒的提醒、该教育的教育、该处理的处理，让党员干部时刻感受到组织就在身边、监督就在眼前，如此才能知敬畏、存戒惧、守底线。

关心爱护，发挥激励的推动力，让干部勇担当、敢作为。只有彰显组织的柔性与温度，党员干部才有感恩之心，才会轻装上阵、奋发作为。组织的厚爱，要体现在为敢于担当的党员干部撑腰鼓劲上，要落实“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，宽容党员干部在改革创新中的失误错误，及时为受到不实反映的党员干部澄清正名，营造良好的政治生态和从政环境，让党员干部把注意力都聚焦在干事创业上。

严管是纪律，确保党员干部正道直行；厚爱是鞭策，激发无穷的内生动力。严管厚爱结合，最终目的是让广大党员干部有畏有为。在纪法约束下，保持思想清醒、保持行动自觉、锻造过硬能力，新时代的党员干部才能在伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想中建功立业。

（原标题《特报清言｜严是爱 松是害》）

编辑 高原 审读 韩绍俊 二审 郑蔚珩 三审 余晓泽