深圳第二！中国城市95后人才吸引力排行榜出炉

近日，智联招聘与泽平宏观联合发布的《中国城市95后人才吸引力排名：2022》。记者获悉，中国最具95后人才吸引力城市50强中，北京、深圳、上海位居前三，广州、杭州、南京、苏州、成都、武汉、佛山位居前十。

京深沪吸引力靠前

报告结果显示，作为政治、经济、文化中心的北京近两年排名均位居榜首；深圳位列第二，相比总体人才，深圳对95后年轻人才的吸引力超过上海。报告指出，根据选取的创新指标，深圳在前20强中排名第一，同时深圳拥有低于北京和上海的落户门槛，随着人口承载能力受限，年轻人才在深圳收紧落户门槛窗口期也将积极抢占人才高地，创新的产业结构、更低的落户门槛吸引年轻人到深圳就业。

上海、广州依次为第三、四名；二线城市杭州、南京、苏州、成都、武汉、佛山跻身前十强。2021年起，佛山市接连出台《佛山市柔性引才暂行办法》、《佛山市人才引育扶持工作实施细则（征求意见稿）》等政策，持续深化人才体制、机制改革，明确人才补贴与奖励标准，吸引人才前往佛山就业。

一、二线城市吸引高学历人才

观察各分指标排名靠前的城市，在高学历人才方面，95后硕士及以上人才流入前十是北京、上海、深圳、成都、南京、杭州、广州、西安、武汉、天津合计占比50.5%。北上深作为一线城市对高学历人才集聚效应明显，合计占比24.6%，同时成都、南京、杭州等强二线城市对高学历人才的集聚效应超过一线城市广州。成都集聚省内50%以上的本科院校，有2所985和5所211学校，大学生数量在西南地区靠前，拥有先天人才优势，南京的高技术产业发展迅速且“宁聚计划”实施、落户政策宽松，吸引人才，杭州近年加入“抢人”大战，浙大系企业的“抢人”风头强劲。

在收入方面，各城市人均可支配收入排名前十的上海、北京、苏州、杭州、广州、宁波、南京、绍兴、深圳、无锡，除一线城市外均位于长三角地区，江浙一带城市居民富足程度高，尤其是苏州、杭州超过一线城市广州、深圳位列收入三、四名。

在创新方面，每万人专利授权数量前十的城市是深圳、苏州、珠海、中山、广州、南京、无锡、常州、佛山、杭州，其中5城位于广东省、4城位于江苏省，粤苏两地创新活力较强。其中深圳每万人的专利授权数量达126个，苏州每万人的专利授权数量达109个，是唯二数量过百的城市。

在文娱方面，每百万人电影院数量排名前十的城市是拉萨、三亚、珠海、林芝、佛山、杭州、深圳、无锡、中山、舟山。95后年轻人对于工作和生活的平衡更加看重，丰富的文娱活动更能吸引年轻人，拉萨、三亚等旅游城市排名靠前，凭借文娱方面优势，在此次95后人才吸引力排名中也跻身前50。

一线城市之间流动为主流

报告还发现，95后在一线城市之间、城市群内流动为主流。

北京和上海互为人才外流目标城市第一位。北京流向上海、上海流向北京的95后人才比值为1.19，这表明95后人才从北京净流向上海。相对北京来说，上海落户政策更宽松、流程更简化，更能吸引年轻优秀人才来沪就业。

深圳和广州互为来源城市第一位。深圳流向广州与广州流向深圳的95后人才比值为0.77，这表明95后人才从广州净流入深圳。一方面，广州、深圳地理位置较近，文化相近，人才流动方便；另一方面，深圳经济发展潜力和创新动力高于广州。

图表：95后人才吸引力城市50强（智联招聘提供）