发布新版“菁英人才计划”，最高支持经费300万元！罗湖举办2022年招才引智创新峰会

编制实施人才发展“十四五”规划、优化升级新版“菁英人才”政策、对新引进的科技创新和总部经济等领域领军人才每年度最高奖80万、对深港合作科研攻关项目最高支持经费300万……11月3日，“才聚罗湖·一起向未来”2022年罗湖区招才引智创新峰会启幕。罗湖区委副书记、区长范德繁，深圳市委组织部部务委员、市人才工作局局长邓晓俊，中国工程院院士马军，罗湖区委常委、区委组织部部长米勇等参加峰会。

近年来，罗湖出台了一系列优厚的企业和人才扶持政策，深入搭建人才创新创业发展舞台。在此次峰会上，罗湖再次重磅推介人才发展新政，集中展示城区人才工作和招才引智、招商引资“双招双引”的丰硕成果，并现场为市外引才工作站、新认定菁英人才、新引进高层次人才团队等授牌，期间还举办院士主题演讲和圆桌论坛，为人才落地罗湖栽出新的“栖凤梧桐”。

“十四五”期间全区人才总量达到40万人，罗湖人才新政正式发布

据了解，为全面打造人才创新发展生态环境，罗湖坚持系统观念，着眼远期、中期、近期相结合，编制实施人才发展“十四五”规划，优化升级新版“菁英人才”政策，构建一站式人才服务体系，为各类人才干事创业搭建广阔平台，为招才引智工作提供有力支撑。

“制定人才发展‘十四五’规划，重点实施七大人才发展工程；出台新版‘菁英人才’政策，聚焦五大方面发力；打造‘1+10+N’人才服务体系，提供全生命全周期支持。”罗湖区人才工作局局长曹双玺发布罗湖人才新政，干货满满、亮点频现。

罗湖区人才工作局局长曹双玺

亮点一：制定人才发展“十四五”规划，重点实施七大人才发展工程。实施红岭“金融+”人才融合工程，建设“新兴金融中心”；实施高端商务人才集聚工程，建设高端商务人才服务区；实施大梧桐新兴产业人才筑梦工程，大力引进培育一流科技领军人才、创新团队；实施商贸消费人才转型工程，大力开展新零售人才、新商业人才、供应链人才培育计划；实施文化创意人才提升工程，完善黄金珠宝特色人才培养模式；实施社会发展支撑人才强基工程，大量引进各领域急需紧缺专业青年人才；实施教育、卫生健康人才引领工程，打造引领湾区、全国一流的教育和卫生健康人才队伍。

亮点二：出台新版“菁英人才”政策，聚焦五大方面发力。围绕人才引进支持，对新引进罗湖的科技创新、总部经济等领域领军人才，根据贡献每年度最高奖励80万元；围绕人才成长激励，对做出突出经济贡献的企业领军人才每年度最高奖励80万元，对卓越工程师、大国工匠和高技能人才最高奖励60万元；围绕深港人才融合，对深港合作科研攻关项目最高支持经费300万元，对港澳青年创新创业团队最高补贴100万元；围绕社会事业人才支持，提供多层次多类型的人才奖励；此外，为全力保障人才服务，罗湖将为领军人才配发“罗湖优才卡”，加强服务平台搭建、服务政策保障和服务环境营造，努力提升人才的归属感、获得感。

亮点三：打造“1+10+N”人才服务体系，提供全生命全周期支持。“1”是以数字化改革打造全体系服务平台，线下打造罗湖区人才服务中心，线上打造菁英人才服务系统，推出数字版“罗湖优才卡”，实现人才服务事项“好办、快办”；“10”是为“罗湖优才卡”持卡人提供住房安居、子女教育、医疗健康等10大类综合服务保障；“N”是以市场化理念凝聚多元人才服务合力，在目前42个人才服务工作站和122个人才服务网点的基础上，充分发挥企业、高校、行业协会等各类组织优势，为人才提供N项个性化、精准化定制服务。

曹双玺表示，到“十四五”期末，大家可以预见这样一个罗湖：人才集聚效应更加凸显，全区人才总量达到40万人。重点领域“高精尖缺”人才每年增长100人以上。人才创新支撑更加显著，全社会研发支出占GDP比重达到0.8%。人才载体类型更加丰富，各类创新载体、高新技术企业、专精特新企业数量超过900家。人才服务生态更加完善，“环境引才、文化聚才”效果更加凸显。

“招才引智联盟”签约、市外引才工作站授牌，罗湖人才“朋友圈”不断扩大

爱才用才，首先要汇聚英才。罗湖除了出台政策红利，竭力拓展人才引进的“源头活水”，还主动出击、延揽天下英才。罗湖区联合头部人力资源服务机构和城区各类用人企业，共同发起成立“罗湖招才引智联盟”。现场，罗湖区人才工作局与深圳市人力资本（集团）有限公司等企业、协会共同签署“罗湖区招才引智联盟”合作意向书。随后，米勇与展动力国际有限公司（美国）等5家罗湖区海内外引才工作站的代表上台，共同为罗湖区市外引才工作站授牌。

近年来，罗湖区大力推进高层次人才和团队的招才引智工作，实现全职院士引进、双聘院士签约、国家级人才项目申报、院士工作站、杰出创新人才团队等多项人才队伍建设工作新的突破。会上，罗湖区为普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）深圳分所合伙人甘莉莉等8名新认定菁英人才进行颁牌，为深圳市铂岩科技创新团队等新引进的高层次人才团队进行授牌，意味着罗湖人才“朋友圈”不断扩大。

完善的政策支持、贴心周到的人才服务、成熟的教育医疗配套……罗湖宜居宜业的磁力不断增强。会上，罗湖区携手优合集团有限公司等8家新落地项目企业代表，共同启动“招才引智、招商引资、齐聚罗湖”点亮仪式，展现罗湖“双招双引”取得的突出成果，开启高质量发展的新征程，推动更多人才、企业、资本集聚罗湖。

“深圳以及罗湖，是能够让创业者心动、感动的地方。我们选择罗湖，就是看中这里优越的创新发展环境、巨大的人才集聚优势和良好的产业政策。”深圳市网联光仪科技有限公司董事长、总经理，国家级专家人才李浩文表示，不论是在业务开展、科研项目资助、人才团队服务，还是各种生活配套服务上，都获得了罗湖全方位的支持，真实地感受到罗湖敬才爱才的诚意，希望能和更多优秀人才在深圳、在罗湖一起向未来，实现更加远大的梦想。

诚邀海内外优秀人才选择罗湖，推动城区高质量可持续发展

在峰会的第一阶段，中国工程院院士，哈尔滨工业大学环境学院教授、博士生导师马军，就“碳中和愿景下罗湖未来低碳生态系统构建与绿色产业发展机遇”作主题演讲，助力罗湖打造“低碳先锋城区”。

中国工程院院士，哈尔滨工业大学环境学院教授、博士生导师马军

此外，在圆桌论坛环节，各领域的专家人才，立足粤港澳大湾区人才高地布局和罗湖区深港融合区建设，探讨如何通过“人才+项目”双招双引、人才培养和合作，实现人才链与产业链、创新链深度融合，推动罗湖传统优势产业升级，实现“7+1”未来产业集聚发展。

“罗湖举办招才引智创新峰会活动，就是希望让大家进一步感受到罗湖礼遇人才的底气和诚意，也希望通过你们传达出厚爱人才、成就人才的罗湖声音，吸引更多的人才从天南地北、五湖四海相聚于罗湖，成为推动罗湖高质量可持续发展的生力军、新力量。”范德繁表示，当前，罗湖正坚定扛起大湾区“桥头堡”和深港“门户”的历史使命，大力推进深港深度融合发展区建设，实现更高水平的开放发展。“我们更加热切期盼海内外优秀人才选择罗湖，与罗湖结成‘发展合伙人’和‘奋斗共同体’。”范德繁说。

罗湖区委副书记、区长范德繁

近年来，罗湖提出“产业引领、服务升级”响亮口号，正在实施世界级商圈打造、金融业固本强基、商贸业转型升级、服务业集聚提质、科创产业扩容倍增“五大行动”。同时，罗湖大力开展招商引资、招才引智，优质企业和人才加速集聚。罗湖在努力招才引才的同时，积极做好人才服务体系，全面升级了“菁英人才”政策体系，补贴资金超过10亿元，建立了“一站式”企业综合服务机制，开发企业服务平台和人才服务系统，让企业和人才能够高效对接、“人尽其才”。

未来，罗湖将始终以强烈的人才意识、鲜明的用才导向、良好的成才环境，吸引更多优秀人才选择罗湖、扎根罗湖、兴业罗湖、爱上罗湖，推动罗湖实现高质量可持续发展，加速打造社会主义现代化可持续发展先锋城区。

编辑 李依林 二审 汪新林 三审 王越胜