“以往找工作只能上各种社会招聘网站，招聘信息杂乱。但在端州区‘人才超市’发布招聘信息的公司很多都是当地人熟悉的，职位信息可靠有用，我注册个人账户投放简历后，很快就接到多家企业面试通知，提高了识别岗位的效率。”具有10年公司行政工作经验的彭女士表示。

记者近日从端州区委组织部了解到，为适应疫情防控常态化下对人力资源服务、人才交流等方面的新要求，该区以“人才超市”为载体，“上架”人力资源服务信息、人才交流对接平台、人才发展配套三类服务，为企业、人才提供多样、实用的人才服务“商品”，逐步形成企业、人才“买方卖方”便捷选择的“超市模型”，持续打通招才引智、人才合作、创新创业服务渠道。

人力资源服务信息上架，搭好招才引智“桥梁”

在当前难以举办线下大规模招才引智活动的前提下，端州区“人才超市”立足于让企业、人才精准对接的目标，上架人力资源信息服务，在线上开发出PC版及手机版，集成人才信息库、服务商数据库和企业、人才需求动态数据库，打通社会各领域人才对接渠道，目前已入库各领域专家学者、各领域求职人才100多名，积极引导企业注册并收录企业岗位信息380多个，初步形成双向灵活选择的人力资源服务信息“商品栏”。

据统计，“人才超市”开张以来，已向社会发布2000多条需求信息，定点向企业推送人才500多人次，同时“人才超市”将就业创业政策服务、用工保障服务覆盖至创业人才和用工需求企业，上半年已扶持创业423人、为企业解决用工需求1627人。

人才交流对接平台上架，擦出人才合作“火花”

围绕满足企业、人才的交流、培训以及项目对接需求，提升企业、人才互动性和竞争力，端州区“人才超市”在线下集成“人才大讲堂”“人才咖啡”“人才对接服务分点”等实体资源，推动人才交流合作擦出“火花”。用活区内包括园区、行业协会在内的10个线下“人才对接服务分点”资源，以主动提供服务的方式积极推动人才项目对接。

如，作为社会服务分点之一的计算机学会，根据企业研发需求，积极上门提供项目合作咨询服务，推动区内声光电子公司与肇庆恒港电力科技发展有限公司合作研发新项目——“免打伤鱼增氧机”项目，该项目已注册新公司落地并申请项目专利，获融资1000万元。同时，计算机学会还积极联合政府部门，协助区内科技型企业人才团队“揭榜挂帅”，其会员企业宏华电子公司对区内企业发榜的“MLCC(片式多层陶瓷电容器)薄膜丝印机的研制”研发项目成功揭榜，获省资金100万元扶持。

同时，该区还推出“人才大讲堂”，精心谋划组织各领域行业的人才主题活动，通过“一月一主题”的形式，今年已举办“推动政策落地见效，助力企业人才发展”“青年企业家共商青年发展型城市”“端港青年人才创业就业交流”“激活员工、提升利润”“端州区制造业企业数字化转型服务培训会”等主题活动。

人才发展配套服务上架，激活创新创业“春水”

端州区还以“人才超市”为桥梁，促进政府面与社会面“双轮驱动”，为区内孵化基地升级、人才创新创业提供动力。推动政府部门和作为“人才超市”社会服务分点的创业园区同向发力，落实扶持政策，强化培训指导，加快完善和提升孵化器孵化、服务企业能力，促进辖区内的肇庆市创新创业中心在今年4月获批国家级孵化器，目前区内在孵企业达298家。

在社会面发起“星湖人才服务联盟”，“星湖人才服务联盟”由端州城区有关园区、协会、团体、公司、商家组成，其中加盟“人才超市”的专业服务商38家，服务内容涵盖知识产权服务、金融顾问、创业辅导、人力培训以及人才融入城市的“衣食住行娱游购”等各领域需求，多方面为人才在创新创业阶段解决后顾之忧。

（原标题《肇庆端州区“人才超市”聚智聚才，激发创新创业活力》）