《职业教育法》近26年来首次修订！宝安区人力资源局《局长说法》权威解读

当前，宝安正奋力打造世界级先进制造业高地，亟需大批技能型人才。恰逢我国《职业教育法》26年来首次修订，这部法律将给职业教育和产业技能人才带来哪些深远影响？互联网经济催生了新业态，网络主播、外卖小哥等新职业人的劳动权益如何保障？在疫情持续反复影响企业生产经营的情况下，宝安区人力资源局为企业复工达产提供了哪些助企惠企政策？8月5日，宝安区人力资源局党组书记、局长闫虎以“构建和谐劳动关系”为主题走进宝安电视台《局长说法》演播室，解读《职业教育法》的实施对职业教育和产业技能人才的影响，并普及有关劳动法律法规。

新《职业教育法》的施行，不仅拓展了职业学校学生学习提升的空间，推进了职业教育高质量发展，更为产业发展所需的高素质技能人才提供了有力的保障。在节目中，闫虎分别从重要性、融合性、保障性等方面对新修订的《职业教育法》进行了系统阐释，并通过以案释法的形式，着重讲解职校或者劳务派遣机构违法违规转包学生实习的相关问题。值得注意的是，根据新《职业教育法》第66条规定，职业学校、职业培训机构违规转包学生实习实训，一经查实，将对职业学校、职业培训机构以及人力资源、劳务派遣机构处以没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款的处罚；违法所得不足一万元的，按一万元计算。

此外，闫虎还就新业态、新形势下劳动关系、用工管理等问题进行了解答。

今年上半年，宝安区受多轮疫情冲击，面对疫情持续反复的情况，为贯彻落实区委区政府决策部署，宝安区人力资源局第一时间出台了“治欠保支‘硬八条’”、“柔性执法‘暖九条’”、“人才支撑‘智十条’”和“助企纾困‘惠十一条’”等精准服务企业工作举措，并开展一把手带队进企业、解难题，走访调研了维沃通信、影石创新等重点企业50余家，建立企业专属服务平台，实现惠企政策一键直达，收集解决重点诉求100余项，从人力资源领域助企纾困、稳岗保就业，为疫情下企业复工达产提供了坚实的人力资源保障。相信在区委区政府的坚强领导下，宝安一定能够克服疫情影响，实现经济社会高质量发展，建成世界级先进制造业高地。

编辑 昌慧 审核 汪新林