公司简介

选聘岗位

岗位职责

1.统筹落实区委区政府、区国资局、集团经营班子工作部署，参与制定年度经营计划和预算方案；

2.制定房地产市场化开发版块（包括但不限于片区综合开发、城市更新项目、土地整备利益统筹项目等）的总体战略和目标，明晰房地产市场化开发版块的商业模式和业务模式并组织实施；

3.主持房地产市场化开发业务市场拓展，发掘市场机会，拟订业务目标和业务计划，实现项目投资回报的快速增长；

4.负责建立完善房地产市场化开发版块的组织体系和业务体系，制定与业务发展相适应的人员组织方案和基本管理制度；

5.负责开展房地产市场化开发、城市综合开发等业务，合规经营，控制业务风险；

6.负责组织实施分管业务的年度经营计划，确保业务稳步增长，优化分管业务的工作流程及相应模块管理，健全管理制度，完成下达的经营目标。

任职资格条件

（1）政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向；

（2）具有良好的职业操守，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；

（3）熟悉现代企业经营管理，熟悉房地产及片区综合开发、市场化项目投资等领域，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，有良好的履职记录，工作业绩突出，管理能力、执行能力、创新能力强；

（4）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

（1）大学本科及以上学历，经济类、金融类、财务类、工程类、房地产开发与管理等相关专业；

（2）年龄一般不超过45周岁；

（3）具有房地产行业管理经验，且具有累计10年及以上房地产行业拓展、投资、开发等相关工作经历。