筑好人才“蓄水池”!哈尔滨新区一年引进本科以上人才2000多人
龙头新闻·黑龙江日报 薛婧 孙海颖
2022-07-26 23:07

伴随着黑龙江省《新时代龙江人才振兴60条》的发布,如何培养人才、留住人才、引进人才的话题引发了热议。其实,早在三年前,有一些人已经踏上了寻找答案的征途。

专场招聘会

改革破题 写实人才服务大文章

2019年初,为全面推进新区人才服务供给侧改革,哈尔滨新区管委会组建了哈尔滨新区人力资源服务有限公司(以下简称新区人资公司)。从时间上看,新区属于全国第一批进行人才发展体制机制改革创新的地区。

“把从前由政府机关提供的部分服务转变成市场化、专业化的服务,成立国有人力资源服务公司,建立能考核、能量化的机制。一方面针对人才和企业的实际需求,围绕提高效率开展服务;另一方面也提高了工作的能动性,对新区人才引进起到了重要作用。”哈尔滨新区党工委委员,松北区委常委、组织部部长万炳睿这样定义人才服务体制机制改革的意义。

一般意义上来讲,大力度的引才政策和前景无限的事业平台是吸引人才的重要因素。那么,服务在引才、留才中究竟能起到什么样的作用呢?

“让引才政策落地,让人才与事业平台精准对接。”新区人资公司总经理程怀强说,服务无论对于人才还是企业,都彰显着地方政府大写的“诚意”。

线上直播带岗

一本经念到底,三件事抓出头。这是新区人资公司成立初期确定的奋斗方向,至今未变。经,就是服务经。三件事也是围绕服务展开的搭平台、推品牌、建体系。

平台搭什么?一是企业人才服务平台;二是企业与市场化人力资源公司对接平台;三是企业人才与政府部门沟通平台。

“公司成立初期,没有任何资金支持,我们的思路是‘借船出海’。‘船’就是现有的流量平台和新媒体平台。我们在微信公众号、视频号、头条、微博等平台多管齐下,利用‘媒体矩阵’搭建起了自己的平台。企业想要查政策、人才想要看招聘信息,只需要关注我们的微信公众号就可以了。”新区人资公司副总经理娄迪介绍。

线上,通过微信公众平台每天发布招聘信息;线下,在每年的春招秋招举办大型招聘会。近两年由于疫情原因,招聘会部分改为线上,今年还加入了“直播带岗”服务。

成效是明显的:每年大概引进本科以上人才2000多人。

培训讲座

叫响品牌 建设人才服务新生态

无论是线上还是线下,促进校企合作是新区人资公司助力“引才”的重要方式之一。这一点,朝喜(哈尔滨)文创动漫科技有限公司总经理谢莉莉深感受益:“毕竟是从更大的角度代表企业跟学校合作,肯定比企业自己去谈力度要大,校方也会更加重视。通过合作,校方会把企业需求导入教学,更加注重实操性,让学生在校期间就可以达到就业要求。每年来企业实习的毕业生大约有40%可以入职。”

近日,由黑龙江省人社厅主办的全省第二届公共就业服务专项业务竞赛优秀就业服务项目、成果、案例评选结果揭晓。新区人资公司报送的“‘智汇新区’哈尔滨新区人才就业服务品牌建设项目”获得优秀就业服务项目第二名的优异成绩,并被省人社厅推荐到国家人社部举办的全国第二届公共就业服务大赛参赛。

政校企合作恳谈会

“这是我们持续‘推品牌’的最直接成果体现。”程怀强表示,很多企业和人才或许不知道新区人资公司的存在,却都知道“智汇新区”人才服务品牌。目前,“智汇新区”品牌已形成集聚效应,吸引着省内外其他地区主动提出合作。“像黑河学院,就是主动找到我们作为桥梁开展校企合作。大连人力资源产业园、沈阳北方人力资源峰会,也都找到我们。品牌的推出,不仅助力公司引才,更增加了新区关注度,扩大了新区影响力。”程怀强说。

完善体系的建立,则不是一朝一夕可以实现的。“我们的目标是建立哈尔滨新区专业化、信息化、科学化、国际化的全链条全领域企业人才服务新生态。”程怀强坦言,新区人资公司有这个“野心”,也有这个信心。

以“人”为本 增强人才服务黏合力

核心是服务,目的是引才。在新区人资公司理念中,无论是企业还是人才,归根到底都要落在“人”身上。想让人才来到新区,让企业高效发展,就要提供方方面面的服务,实实在在为人着想。因此,除了常规的线上线下招聘活动外,该公司还会举办青年人才单身联谊会、各种培训会等活动,不断满足用户的需求。

联谊活动。图片来源均为黑龙江日报

“这种联谊会最大的好处是有品质、有安全感,参加的人都来自新区的各个企业,条件比较对等,也有一定了解。”在采访中,哈尔滨三联药业股份有限公司党群部负责人殷洪玉表示,公司有很多员工从中受益,增强了员工和新区的黏合力。

服务人才要做到有精度、有速度、有力度、有高度、有深度、有温度,以“六度服务”为准绳,新区人资公司的服务不断做精做细,并与时俱进。

程怀强表示,伴随着省内招生制度的改革,下一步想对新区职业教育产教融合方面做一些贡献。“我们未必起到多大作用,毕竟人员规模有限,但是我认为我们的方向是对的,要不断拓展业务,更好地为企业和人才服务,为新区建设‘添砖加瓦’。”

(原标题《筑好人才“蓄水池”!哈尔滨新区一年引进本科以上人才2000多人》)

实习编辑 温泓烨  审读 吴剑林  审核 张雪松 桂桐

(作者:薛婧 孙海颖)
免责声明
未经许可或明确书面授权,任何人不得复制、转载、摘编、修改、链接读特客户端内容
推荐阅读
读特热榜
IN视频
鹏友圈

首页