日前，南山区南头街道开展“小社区·大舞台——新时代新征程党建引领基层治理效能展评”活动。

在南头街道“小社区·大舞台”专题宣讲会上，街道相关负责人要求各社区党委进一步提高政治站位，完善工作机制，在调动辖区各类资源、统领各类党组织、实现共驻共建、互联互动等方面下功夫，讲好新时代“郡县治、天下安，社区治、民安宁”的南头故事，交好时代答卷。

据悉，今年的“小社区·大舞台——新时代新征程党建引领基层治理效能展评”活动，启用全新赛道进行展评，问需更精准，更强调动态督导。活动分为“谋新篇、开新局、展新貌、出新彩”四个阶段，以评促学、以评促干，全面展现新时代党建引领下基层党组织风采。与往届“小社区、大舞台”活动相比，今年主要突出“提升基层治理效能”主题，以构建街道“大工委”、社区“大党委”、小区（网格）“大支部”工作机制为主线，全面提升基层治理效能。

南头城社区：坚持党建引领，奋力打造“人文南头 活力街区”

南头城社区结合实际，在党建工作联创、古城环境联护、社区治理联手等方面踔厉奋发、开拓创新，奋力打造“人文南头 活力街区”。

大力营造社区文化。围绕青少年、妇女家庭、长者、志愿者等四大领域，开展“心灵桥”亲子重塑计划、关怀弱势长者、“古城故事馆”文化营造等三大特色项目，举办具有古城特色的社区艺术节，满足居民服务需求，丰富居民文化生活。

全力推进电动车安全管理。加大对辖区三小场所、出租屋、辖区企业的消防排查力度，发动党员志愿者、义工不定期开展走访活动，收集并解决群众反馈的热点难点问题；有序推进电动车管理由“禁限管制”向“备案疏导”转变，增设充电车棚，实行电动车备案登记，从源头消除入户充电、乱停乱放等安全隐患。

打造最美党群服务中心。用心用情打造最美党群服务中心，合理规划各类功能板块，在服务阵地、服务载体和服务机制上大胆尝试，为居民提供最佳的服务体验，将社区党群服务中心打造成为街道特色服务阵地。

田厦社区：建强战斗堡垒，探索老旧小区、城中村自治路径

田厦社区坚持“党建引领+居民自治+改造行动”工作模式，建立社区联席会议制度，多元化、精细化、品质化开展社区治理。

打造“宜居常兴”社区品牌。针对老旧小区、城中村治理老大难的问题，对辖区线路乱拉、危墙等进行综合治理，对相关区域进行绿化补种、墙面美化。利用“科技强安”手段，打造消防安全示范社区，大力提升社区居民的获得感、幸福感和安全感。

推进精准化无物业小区管理。面对单体楼面积小、户数少，物业管理成本高、接手意愿低的情况，社区党委积极沟通协调周边物业公司，将这些老旧小区纳入联合管理；对较大的无物业小区，引导居民成立业主委员会。

深化“同乡同业”商铺自治机制。持续加强南贸商会、南贸市场联合党支部联系沟通，不断探索“党委引领、党员协同、商铺自治”的南贸路径，补强南贸市场管理短板；加强与街道执法队共治共建，有效改善市场环境卫生差等难点痛点问题。

大新社区：推进民生工程，破解城中村综合治理难题

大新社区着重推进民生工程，通过聚集组织力量、拓展治理维度、营造社区文化、培育社区能人等方式，破解城中村综合治理难题，全力打造多元共治的新型农城化社区。

扎实开展市容市貌整改。开展城中村“瓶改管”、南片城中村电线管线整治、破旧路面翻新、安全隐患整治、环境卫生整治等五大行动，利用南片有限的空闲地带，建设简易绿化带、文化沙龙、英语角、文化宣传廊等，打造多功能的休闲文化场所。

深化特殊人群服务。结合“我为群众办实事”活动，及时了解辖区特殊群体的近况及需求，对外来务工人员子女、自闭症儿童等弱势群体进行帮扶，挖掘培育社区能人，打造一支志愿服务队，传递社区关怀，营造邻里关爱、平等和谐的社区氛围。

大汪山社区：多元共治共建，解决居民身边的小事急事难事

大汪山社区围绕“一核引领、多方协同”工作目标，强化社区党委核心作用，推动多方力量资源聚集，提升社区治理水平。

开展“微心愿”活动。以友邻公寓小区为试点，通过“小区心愿墙”广泛征求居民建议意见，根据居民诉求，及时召集小区党支部、物业管理处、小区业委会及相关职能部门召开多方联席会议，做到事事有回应、件件有落实。

精准对接居民需求。与检察院共建，开展校园欺凌防范、未成年人教育系列讲座；与南头实验小学、南山托幼中心共建，针对升级入学等问题举办相关讲座，解除家长疑虑。多渠道挖掘社区资源，精准对接居民服务需求，打造大汪山特色的共建品牌。

红花园社区：靶向社区服务，提升党建引领基层治理效能

红花园社区持续深化“我为群众办实事”实践活动，坚持党建引领、资源联动、融合共享，打造一批社区服务品牌。

探索“网格+党建”管理模式。按照“标准+质量+示范”要求，联动辖区各类资源，开展心理体检、居民家事纠纷调解、安心行动等社会心理服务。依托社区党群中心，建立一批“党员充电站”“青工读书角”等，打造各类党建微阵地。

提升老旧小区、城中村的环境品质。扎实推进老旧小区、城中村“瓶改管”工作，开展“爱南头爱家园”主题活动，孵化培育一支环境品质提升巡查志愿队伍，通过“垃圾分类微课堂宣讲会”等方式，培养一批能讲、敢讲、会讲的党员志愿者队伍。

南联社区：培育社区能人，为社区治理提供人才支撑

南联社区深化实施“头雁工程”，面向小区党支部书记、社会组织负责人、业委会主任、楼栋长及后备队伍，开展小区能人实施培养提质计划，为小区治理提供人才支撑。

搭建“楼栋长能力提升工作平台”。由街道网格管理部牵头，整合网格、小区党支部、楼栋长联合会、驻社区单位及辖区组织、企业商铺等力量，搭建“楼栋长能力提升”平台，在华府国际小区试点组建“敲门嫂工作室”，开展楼层长培育计划，为居民提供服务，讲好新时代南联楼栋长“红色故事”。

建强社区共建共治队伍。社区党委穿针引线凝聚能人，选优配强“社区能人库”，引领社区能人发挥特长，通过“红玉学习营”“明珠淬炼营”“能人研修营”构建社区“能人链”，探索社区能人兼职社区委员工作机制，全面提升基层治理整体效能。

马家龙社区：讲好“暖蜂故事”，打造宜居宜业幸福社区

马家龙社区围绕社区治理痛点难点问题，搭建不同渠道对话平台，不断提升居民、职工、快递小哥获得感、幸福感和安全感。

做实“风火轮”品牌。持续开展“风火轮行动”计划，促进辖区快递行业之间的交流，营造健康向上、朝气蓬勃的社区氛围。发挥快递从业人员“移动探头”“民情前哨”作用，通过“行走的眼睛”，反馈市容市貌、交通安全、治安隐患等城市管理问题。

成立“商铺自治联盟”。针对辖区铺面多、商户多、基础设施薄弱、“三小”场所安全隐患突出等问题，计划组建“商铺自治联盟”，开展形式多样的商铺共建系列活动，减轻由社区人手不足带来的工作压力，进一步营造社区共建氛围。

莲城社区：赋权赋能增效，推动多方主体参与社区治理

莲城社区党委聚焦社区治理现状，围绕资源联动、小区党支部赋权和自组织赋能等方面组织实施3项年度重点任务。

建立“党建+自组织”服务模式。鼓励辖区自组织“以强带弱，发挥特色”，投入到社区志愿服务队伍中。通过团建、联谊、座谈、培训等形式提升社区各类自组织人员小区治理能力，初步形成付出、积累、回报的居民服务激励机制。

破解小区治理难题。通过“党支部接待室”，开展“小区议事会”，小区党支部、管理处党支部书记带领党员通过接访、走访、电话问需等方式了解群众需求，在一些老小区建设一批健身路径、充电桩、制作晾衣架等，解决居民群众身边的小事难事。

探索社区服务品牌。与辖区学校签订共建协议，与区直部门文体局下属的文化馆、图书馆结对子，开展“少儿科研荟”科创活动和“匠心工坊 文化创新”文化手工艺系列活动，挖掘和培育社区有潜力的手工艺人，探索共建共治共享社区服务品牌。

前海社区：开展“三大行动”，为居民提供高质量服务

前海社区以居民需求为出发点，开展社会组织提升、网格治理、微空间改造等三大行动，不断提升党建引领基层治理效能。

开展社会组织提升行动。以社区党群服务中心为平台，开展“成长薪火”“文化薪火”“温情薪火”“共享薪火”系列活动，通过“传帮带”开展社区社会组织人才培养，培育社会组织综合服务能力，为社区居民提供高质量的服务。

开展网格治理提升行动。以楼栋自治作为撬动社区治理的重要支点，激活小区治理最微观单元楼栋的活力。通过对社区楼栋长队伍进行防疫知识、走访技巧培训，把楼栋长队伍锻造成为常态化疫情防控的骨干力量。

开展微空间改造行动。以居民需求为出发点，实施公共空间改造行动，通过幸福、生态、创新、智慧、文化等五大策略，屋顶修缮、道路环境改善、停车空间疏导、充电设施增设、加装小区电梯等，实现社区整体提升。

星海名城社区：抓基础强覆盖，扎实推进社区文化建设

星海名城社区主要在基层党建、社区文化、解决社区痛点难点问题等方面持续用力，抓基础、强覆盖、促和谐、重服务，在坚促进社会和谐发展、推进基层创新治理等方面发挥积极作用。

开辟党建新阵地。深入企业摸排党员情况，及时掌握两新组织动态，扎实做好“两个覆盖”工作，打造振业大厦楼宇党群服务站，链接楼宇党建，盘活和凝聚非公企业党建资源，增进党建和企业发展深入融合。

创新社区活动载体。在做好疫情防控的前提下，创新社区服务活动形式，以长青老年大学等社会组织为依托，举办形式多样的弘扬传统文化、传承优良家风、居民喜闻乐见的主题活动，扎实推进社区文化建设。

同乐社区：加强体系建设，打造居家养老服务便捷生活圈

同乐社区重点探索社区老人居家养老课题，开展形式多样的社区居家养老服务。

搭建社区养老服务平台。积极探索“低龄老人+高龄老人”养老服务，完善社区长者食堂、长青老龄大学活动室、阅览室等功能设施，开展内容丰富的“老有颐养”“和谐相助”“以老扶老”系列活动，满足多元化需求。

加强社区治理体系建设。深入开展“深调研，大走访”活动，依托社区党校、社区长青老龄大学，组建小区治理队伍，织密基层组织体系，开展形式多样的帮扶社区弱势群体“志愿服务”活动，切实解决居民关心的痛点难点问题。

安乐社区：创新工作形式，推动园区企业健康发展

安乐社区党委坚持“真情筑安乐，服务暖民心”理念，持续在组织建设、阵地建设、组织覆盖等方面不断创新。

探索行业党建。赋权赠能，精心打造“司机之家”服务站，帮助智恒产业园区内电商、网络直播等新业态企业建立党组织，做实做深“红色CEO计划”，以党建引领汽车行业信息共联互通、技术相互支持、人才共同培养，有针对性地开展汽车技能大赛等主题活动，推进汽车城行业健康发展。

做实“四项工作”。结合园区特点，做细做实做好疫情防控、劳资纠纷调解、安全生产监督、环境整治等四项工作。突出疫情防控常态化排查，发挥“源头治理劳资纠纷试验区”在解决劳资纠纷、法律援助等功能，落实“四级联动”安全机制，构建“企业反馈－社区交办－物业处理－社区检查－反馈企业”环境整治工作闭环，确保矛盾纠纷“小事不出园区，大事不出社区”。

接下来，南头街道将始终坚持以人民为中心的发展理念，广泛发动党员群众参与“小社区·大舞台”活动，做优民生服务，做细基层治理，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，促进基层治理能力全面提升，营造社会普遍关注、共同参与的浓厚氛围，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

（原标题《南头街道开展“小社区·大舞台”系列活动 全面提升党建引领基层治理效能》）