易丽芳，现任市人才联合党委南山第36党支部书记。自2017年担任支部书记以来，每年都被市人才联合党委评为“先进党务工作者”，所带支部都是“先进基层党组织”。她以强烈的阵地意识坚守流动人才党员思想政治教育阵地。

勇当支部书记

2017年4月22日晚上，易丽芳突然接到组织关系所在的市人才联合党委第22党支部书记袁刚打来的电话，“小易啊，你愿不愿意做支部书记？”易丽芳颇感疑惑，“不是白天还通知我要开展 ‘三会一课 ’活动吗？还一直期待具体通知呢。”袁刚不好意思地解释道，“公司因工作需要通知我到国内外各地出差较长时间，恐怕无法继续担任支部书记工作了。我觉得你是最适合担任支部书记的人选。”易丽芳本身自己工作也忙，以前也没有担任支部书记的经验，因此有些犹豫。

袁刚鼓励说，“不用怕，有什么问题多向组织汇报，有什么困难可请教党委一些有经验的老支部书记，而且市人才联合党委对新任支部书记有专门培训。”易丽芳体会到袁刚无奈又急切的心情，加上22支部的活动亟待组织，想到党员们殷殷的目光，易丽芳心中那股“我是党员舍我其谁”的火焰被激发出来，“既然组织需要，那就按组织要求的办！”

按照市人才联合党委的安排，易丽芳以新任第22党支部书记的身份去深圳市委党校参加了为期2天的新任支部书记的培训课程，又虚心向市人才联合党委一些经验丰富的老书记们学习如何组织支部“三会一课”。尽管对支部书记承担的工作量有一定心理准备，但由于流动人才党员的“流动性““分散性”“多样性”“复杂性”，即使有经验的老书记们也会为提升党员政治觉悟和参加组织生活的积极性而头疼，易丽芳心中也不免忐忑，但她清楚地知道：流动人才党员思想政治教育这块阵地绝对要守住，无论如何都要坚决按党支部工作条例和上级党委指示完成岗位工作职责，为支部党员同志建立一个温暖的精神家园。

做细“三会一课”活动

作为流动人才党员基层党组织的领头人，支部书记的重要责任之一就是依照上级要求，及时开展“三会一课”活动，要求党员思想上和组织上“讲政治”。易丽芳充分发挥多年从事人力资源管理的经验，积极与支部同志们进行尽可能多的沟通联系，建立感情。她按照党办要求，先策划活动方案，注意活动细节。每次开展“三会一课”活动她都提前很久筹备，在“三会一课”形式和内容上都事无巨细，力争周全。

为做好第一次“三会一课“活动的组织工作，易丽芳拿着支部通讯录，逐个电话联系，介绍自己是新任支部书记，请多多关照。遇到一些不接电话的同志，她就反复打电话、发短信。还特意请假提前去莲花山公园踩点，把集合地点拍照，活动计划的行走路线导航截图，撰写出行注意事项，设计成一份精美的活动邀请电子海报，写上活动细节，通过邮件、QQ、微信等方式发给每个党员。

活动当天是个阴雨天，但支部同志们无惧风雨，全部准时赶到指定的地点。大家都很激动，对易丽芳这个新任支部书记的付出表示感谢。易丽芳非常感慨，“自己只是履行岗位职责而已，就能深深打动党员们一颗向往和靠近党组织的心。”当天最后一项活动是集体进行政治学习，易丽芳在深圳书城附近找了个露天的遮雨篷，带领大家一起学习。易丽芳注意到有些同志衣服淋湿了也不吭声，坚持到学习结束，让她心生感动之余，更加坚定了以后尽职尽责守好流动人才党员思想政治教育这块阵地的决心，

帮助党员克服困难

支部党员们喜欢免去姓氏，亲切地称呼易丽芳为“书记”，因为她就像大家的知心姐姐。每当党员遇到困难时，只要她知道了，就会尽自己最大努力去解决，解决不了的，也会尽力安抚党员心情。

2020年4月底，深圳疫情缓解，有序推行复工复产。支部有一名党员是企业主，满足复工条件，但所在园区不接受申请，眼看客户订单要延迟交付了，急得不行，打电话给书记易丽芳，问有没有办法。易丽芳立即向党员详细了解企业有关情况，然后查询该区有关复工复产要求，认为是园区未尽到责任，于是一边向园区打电话反映，一边告诉该党员，提前做好复工复产准备，一旦通过申请就可以立即开工。这位党员跟易丽芳说，“书记，谢谢你驱散了我心中的惶恐。”

2020年下半年，有位年轻党员，刚刚做了爸爸，突然面临失业，出于对党组织的信赖，向书记易丽芳吐露了这一情况，易丽芳马上安慰他，并向他要了一份最新简历，利用自己从事人力资源管理的便利，为他留意工作机会，虽然最终没能帮上忙，但党员从低谷中走出后，十分感激组织。

易丽芳说，“流动人才党员与行政事业单位国有企业党员相比，最大特点就是 ‘流动性 ’，如果不把这块阵地守好，流动人才基层党组织就是一盘散沙，因此一定要把流动人才党员思想政治教育这块阵地守好，把这支队伍带好，把这个堡垒建设好，把组织交给的任务完成好。”

编辑 黄彬彬 审核 刘杰