回顾私域业态发展，探讨零售新机遇。近日，在数百家零售领军企业齐聚下，腾讯智慧零售正式启幕2022春茗会——开启私域2.0全域经营时代的同时，推出四力商家增长平台、私域人才认证计划、腾讯惠聚营销中心场、营销云等新工具、新能力及新玩法，携手品牌商家共创全域经营新生态。

此次大会上，腾讯智慧零售宣布将从能力、流量、产品三个层面重点投入资源，与品牌商家正式迈向私域2.0时代。在能力建设层面，将打造四力商家增长平台，为处于私域不同阶段的零售商家提供更科学的诊断、更清晰的行业对标和更全局的转型建议；并推出“私域人才认证计划”和“私域导购启明星计划”，帮助行业解决人才缺口的问题；以及评选认证服务商，帮助商家更高效地找到专业合作伙伴。

四力商家增长平台，为私域提供科学诊断及决策

私域运营玩不转？引流获客无门路？客户复购率太低？线下线利益不通？不少品牌商家曾在私域运营上遭遇诸多痛点，而四力商家增长平台的推出，就将针对各类痛点给出针对性建议。

私域高速发展背后，腾讯智慧零售沉淀出底层方法论——四力增长模型，并由此发展为“四力商家增长平台”，会上腾讯智慧零售团队首次对平台价值进行了详细阐述。该平台以四力增长模型为引擎，科学化评估与行业对标，涵盖战略规划、运营服务、数字化升级三大合作服务以及流量支持、数据能力、市场声望三大合作权益，为品牌商家提供定制化策略和资源支持。

具体而言，针对各类运营痛点，平台可提供定制化诊断报告，甚至还有年度私域规划帮商家运筹帷幄；数字化升级方面，也将有小程序UI/UX交互体验专家走查，助力小程序深度优化；流量权益方面，更有广告金激励和微信支付“面对面发券”能力，让商家不再担心引流获客及公域流量触达；而数据能力上，“腾讯有数”精细化触点分析能力，为商家提供权威专业的数据支撑。

目前，四力商家增长平台已覆盖25个细分行业，500+头部商户，100+战略合作商家，其中不乏百丽国际、雅诗兰黛等优秀实践。

人才认证计划启动，面向行业持续输送私域精锐

据行业预测，2022年私域人才新增需求将高达110万，其中社群运营师更是现阶段私域人才稀缺的主要岗位。为向行业持续输送作战能力过硬的精锐，腾讯智慧零售面向零售企业和个人，推出首个聚焦私域业态的零售数字化能力培训及认证服务——“私域人才认证计划”。该计划深入私域经营的各个环节，针对管理、运营、营销等重点岗位，提供核心岗位人员的体系化培训及能力模型建设。

对个人来说，该计划提供的科学指导、定制化课程以及官方认证，可帮助更多有志于私域事业的人才实现高水平就业；对企业来说，输送紧缺人才之余也可以助力行业用人有章可循。

“私域人才认证计划”首期将于5月13日上线，联合生态合作伙伴讲师、围绕三大刚需岗位共同研发70门精品课程，完成学习并通过考试的学员将获得官方私域人才认证。

其中，小程序商城运营师将围绕商城、商品、活动、会员、数据等维度开展能力进阶培训；社群运营师将从场景、数据、流量、工具等层面助力培养精细化社群运营操盘手；数字导购则围绕微信生态工具的使用、流量挖掘、客户管理及转化打造金牌导购。据悉，目前首批内测学员名额已开放。

阵地归拢，营销中心场全新升级

统一入口之后，腾讯智慧零售将通过多触点流量加持，聚合微信支付入口、微信搜一搜、广告流量、微信私域流量、腾讯系合作流量等渠道，打造百万级DAU流量入口。同时，日常栏目的焕新、常态化营销日历以及运营效率提升的商品库中台也是此次升级的核心亮点。

“值得强调的是，为了进一步助力商家的私域小程序的建设，新的发现页会直接导流给品牌官方小程序，不会在这里进行自闭环的成交。”腾讯智慧零售垂直行业生态总经理李洋在会上透露，“我们希望未来可以帮助商家更有效率地去连接到腾讯生态内各个流量触点。”

营销云上线，打造私域2.0时代的数字营销工具

“揾食艰难”已成为近年来零售从业者的共同心声。新的场域不断涌现，消费者愈发追求一体化购物体验，预算收紧的同时要求更高ROI，以及疫情之下的线下经营和营销活动难以为继，都成为阻碍生意增长的重要影响因素。

为此，腾讯宣布推出一体化全域智能营销云产品，通过营销一体化和智能化两大维度，帮助商家基于消费者生命周期做精细化运营，打造私域2.0时代的“数字基建”。

（原标题《私域2.0时代已至腾讯智慧零售共创“全域经营”新生态》）