能力过硬方能担当重任，作风优良才能成就精彩。

5月16日，龙岗区召开“能力作风提升年”行动动员部署大会暨“攻坚堡垒、实干先锋”重点攻坚任务誓师大会。会议深入贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于能力作风建设的重要论述精神，对干部作风提出“硬要求”，并将关系区域长远发展的73个重点攻坚任务直接落实到具体部门，推动全区上下以干部能力作风提升推动各领域重点任务攻坚。

以能力作风建设为高质量发展注入动力

党中央赋予深圳的新时代历史使命和重大国家战略，深圳牢记嘱托、勇担使命，真抓实干、接续奋斗，努力续写更多“春天的故事”，向习近平总书记、党中央交出优异答卷。

龙岗区坚决落实中央、省、市工作部署，大力实施“一芯两核多支点”区域发展战略，加快建设现代化国际化创新型深圳东部中心，各项工作繁忙紧凑，对干部队伍提能力、转作风、促攻坚的需求更加迫切。为此，龙岗立足干部队伍实际，将2022年作为全区“能力作风提升年”，以此为抓手，着力发现和解决干部队伍能力作风存在的问题，为区域高质量发展提供动力。

检视剖析解决五大能力作风问题

“聚焦问题、迎难而上，以自我革命精神深刻检视剖析能力作风方面问题。”龙岗区委书记张礼卫表示，要下大力气解决问题，让党员干部筑牢理想信念的“硬脊梁”，开阔追求卓越的“宽视野”，锤炼勇挑重担的“铁肩膀”，磨砺担当实干的“好作风”，凝聚握指成拳的“真合力”。

龙岗区委组织部提出了干部能力作风提升的行动方案。

针对动力不足不想为的问题，要通过树立担当作为的用人导向，加强正向激励的体系建设，从而提升拼搏赶超的劲头动力。

针对眼界不宽不会为的问题，要鼓励干部找准示范引领的标杆方向，树立追求卓越的明确目标，确定争创一流的实施路径，从而提升争创一流的视野格局。

针对本领不强不能为的问题，要通过培养本领学习的行动自觉、提升适应发展的专业素质、拓宽实践锻炼的成长路径，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，从而提升善作善成的能力本领。

针对作风不实不作为的问题，要通过紧盯重点工作的跟进监督、强化突出问题的执纪问责、深化典型案例的以案促改、树立精简高效的务实作风、加强尊企爱才的服务意识，从而提升真抓实干的工作作风。

针对机制不顺不善为的问题，既要厘清部门机构的职责边界，防范和减少推诿扯皮，也要建立落地落实的责任体系，完善协调联动的工作机制，从而提升高效协同的效率效能。

哪里有攻坚任务，哪里就有党组织

昨天的大会上，15个先进集体和20位优秀个人因在去年的“攻坚堡垒、实干先锋”创建活动中表现突出被通报表扬。

2021年，龙岗区创新开展了“攻坚堡垒、实干先锋”创建活动，从服务全区中心工作和发展大局出发，聚焦经济社会发展的重难点问题集中攻坚。一年来，哪里有攻坚任务、党组织和党员就在哪里攻坚，推动了一大批重大项目和重点民生工程开工建设。各单位认领的933项攻坚任务都已基本完成，区委确定的55项重点攻坚任务大部分都已完成或在按计划如期推进，其中举办第九届国际低碳城论坛、定制化厂房供给试点、大面积产业空间整备等项目受到各方关注。

今年，在“能力作风提升年”大背景下，龙岗区继续深化“攻坚堡垒、实干先锋”活动。区委从各单位认领的285项攻坚任务中遴选了73项作为全区重点任务，涵盖大面积产业空间土地整备、城区规划建设、重大项目建设、城市品质提升等八个方面。

誓师大会上，龙岗区委向重点项目牵头单位负责人发放攻坚项目书，并制定重点任务清单，对各项目进度安排、领衔攻坚党员领导干部等作出明确安排。

“这些任务，都需要打硬战、啃‘硬骨头’，持续攻坚才能完成。”张礼卫表示，通过“能力作风提升年”，使全区上下在思想观念、能力水平、干事作风方面得到一次大洗礼、大提升。他代表龙岗区委向广大党员干部发出号召：迅速行动，狠抓落实、务求实效，以更大的责任担当、更强的工作本领、更实的工作作风，奋力推动龙岗建设好现代化国际化创新型深圳东部中心，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会议现场，承接重点任务攻坚的单位立即响应号召：“将‘能力作风提升年’行动与重点项目攻坚工作相结合，既是锻造队伍、淬炼干部的重要方式，也是突破瓶颈、实现高质量发展的战略之举。我们将坚持问题导向，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感，深入推进干部能力作风提升，全力以赴加快重点项目建设，为龙岗的发展贡献力量。”

编辑 刘思凡 审核 汪新林