练硬功，强技能，出人才！园山街道开展“能力作风提升年”行动

日前，园山街道组织召开传达市、区两会精神暨“能力作风提升年”行动动员部署会。为加快建设“产业园山、活力园山、大美园山”，按照区委七届二次全会有关部署安排，园山街道党工委、办事处第一时间成立以街道党工委书记为组长，街道党工委副书记、办事处主任为常务副组长，街道领导班子为成员的“能力作风提升年”行动领导小组，在全街道开展“能力作风提升年”行动。

园山街道办供图

会议强调，一是要坚持“五个聚焦”：聚焦产业发展，激发经济动能；聚焦优质空间，支撑产业集群；聚焦民生工程，谱写幸福生活；聚焦和谐稳定，打造平安辖区；聚焦能力作风提升，筑牢基层战斗堡垒。二是要抓实“四大行动”：抓实能力作风提升“铸魂赋能”行动；抓实“岗位大练兵、业务大比武”行动；抓实“知事识人，序事辨材”行动；抓实“园山榜样评选”行动。三是要做到“四个贯穿”：将大培训贯穿始终；将大整治贯穿始终；将大激励贯穿始终；将大攻坚贯穿始终。四是要交出“四张答卷”：交出一张经济提升的答卷；交出一张攻坚克难的答卷；交出一张补短板、强弱项的答卷；交出一张旗帜鲜明讲政治的能力作风提升答卷。

会上详细解读了《园山街道“能力作风提升年”行动实施方案》，针对五大问题提出了17项具体措施。

据悉，今年园山街道已制定“1+1+5”工作方案，以能力作风建设为切入点，深入推进能力作风提升“铸魂赋能”行动，持续开展各部门、年轻干部队伍、社区干部队伍“知事识人 序事辩才”的专题调研工作，持续开展“岗位大练兵、业务大比武、能力作风大提升”的活动，持续开展“园山榜样”优秀团队和优秀个人的评选活动。

“知事识人 序事辨材”专题调研工作坚持“三大原则”，调研了解了街道各部门、年轻干部队伍、社区干部队伍的主要工作职责及完成情况；结合调研谈话，重点了解街道科级干部、各部门负责人、年轻干部、社区党委班子成员的履职尽责情况。

园山街道办供图

“岗位大练兵、业务大比武、能力作风大提升”活动本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，通过自学自练、集中培训、跟班带学、以考促学、以赛促学多种练兵方式，练思想、练业务、练作风，在全街道兴起“练硬功、强技能、出人才”的学习热潮。

“园山榜样”优秀团队和优秀个人的评选活动第一季度在各社区（含社区工作站、居民小组、股份合作公司）、街属机关事业单位、驻街单位或单位下属团队中评选出了5个优秀团队和10名优秀个人，设立奖励措施，进一步激发了干部职工干事创业的热情，营造了积极向上、团结协作、开拓进取的工作氛围。

园山街道办供图

接下来，园山街道将以“能力作风提升年”行动为切入点，追求卓越、争创一流，保持争先意识、进取精神，以高标准、高定位谋划工作，做到高效联动、协同作战，确保形成步调一致的攻坚合力，以更扎实的基础和过硬的本领，高质量完成全年工作目标，迎接党的二十大胜利召开。

编辑 李依林 审核 谭凤希